Kommentar

Der Chef wurde von Anfang an zum Gespräch erwartet, die Mitarbeiter begannen dann schon mal. Es wurde zwischendurch nach ihm geschickt. Am Ende ging einer der Mitarbeiter ihn holen. Er kam ohne Hinweis auf das Fernbleiben nach dem Motto: Der Bewerber wäre verantwortlich dafür, dass sich die Unternehmensführung nun Zeit nehmen müsse.
Das war entweder ein Missverständnis oder Geringschätzung des Bewerbers, jedenfalls sehr unangenehm.