Navigation überspringen?
  

ZEUS Automatisierungstechnik GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Sonstige Branchen
Subnavigation überspringen?
ZEUS Automatisierungstechnik GmbHZEUS Automatisierungstechnik GmbHZEUS Automatisierungstechnik GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    75%
    2,37
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,05
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

ZEUS Automatisierungstechnik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,37 Mitarbeiter
3,05 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ZEUS Automatisierungstechnik GmbH
  • Stadt
    Pentling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Man muss bei Gesprächen immer extrem aufpassen wer gerade im Raum ist. Es wird jedes Wort auf die Waagschale gelegt und einem sofort im Mund herumgedreht wenn sich jemand einen Vorteil daraus erhofft.

Vorgesetztenverhalten

Die Firma wird von zwei bis drei Leuten geführt. Wenn man die Arbeitsweise der Personen etwas beobachtet erhält man schnell das Gefühl dass versucht wird mit ausgefeilten Geschäftstricks kurz vor dem Renteneintritt noch den maximalen Gewinn abzuschöpfen. Dies beinhaltet auch die schnelllebige Personalpolitik.

Kollegenzusammenhalt

Es wird zwar oft von der Geschäftsleitung von TEAMS gesprochen, aber wenn die richtigen Personen oder Kunden in Reich- oder Hörweite stehen ändert sich die Lage extrem schnell. Dann werden machmal direkt oder in Nebensätzen abwertende Kommentare so "nebenbei" losgelassen nur um zu gefallen. In kaum einer Firma ist das "Ellenbogen-Verhalten" so ausgeprägt wie bei Zeus. Über die Jahre wurde das von einigen Mitarbeitern bis zur Perfektion verbessert.

Interessante Aufgaben

Man kann viel lernen. Man sollte sich aber beeilen :)

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter haben durchaus eine Chance. Aber wer nichts leistet, oder sich nicht unterordnet fliegt raus - ein Grund wird immer gefunden werden!

Karriere / Weiterbildung

Wenn man die Geschäftsleitung auf Kurse oder Weiterbildungsmöglicheiten anspricht wird zunächst sehr positiv und offen reagiert, aber wenn man dann konkreter wird oder wirklich einmal einen Kurs belegen will ist es entweder gerade wegen der Auftragslage ungünstig, zu teuer, nicht passend oder es wird einfach irgendwann nicht mehr weiter darauf reagiert und totgeschwiegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Man bekommt was man bei dem Einstellungsgespräch aushandelt. Erhöungen sind nicht relevant bzw. kaum durchsetzbar.

Arbeitsbedingungen

Die Umgebung macht im Ersten Augenblick einen guten Eindruck. Gute Arbeitsbedingungen in einem gemütlichen abgeschiedenen Büro zum konzentrierten Arbeiten an den Automatisierungsprojekten.
Nach kurzer Zeit stellt sich aber schnell heraus dass hinter der lockeren Fassade knallhart kalkuliert und kontrolliert wird. Da erreichen auch schon mal von der Geschäftsführung Mails welche zwar vordergründig schön geschrieben aber teilweise unter der Gürtellinie sind. Irgendwann erfährt man so nebenbei dass sämtlicher Mailverkehr zentral gespeichert und im Hintergrund zur "Kontrolle und Sicherung der Projektabwicklung" an den Vertrieb und die Geschäftsführung gesendet wird. Alles wird zentral überwacht und gespeichert. Man sollte sich gut überlegen was man auf den Firmenrechnern schreibt und anklickt.

Work-Life-Balance

Mehrarbeit wird vorausgesetzt aber weiterhin weder zur Kenntnis genommen noch in irgend einer Form honoriert. Leider sind die Projekte von dem Vertrieb meißt so extrem fehlkalkuliert dass diese ohne persönlichen Einsatz und Mehrarbeit kaum noch erfolgreich abzuwickeln sind. Wenn das Projekt aber nicht erfolgreich abgeschlossen wird dann ist man eben einfach nur unfähig - der nächste Bewerber sitzt schon im Besprechungstimmer, die Kündigungsschwelle ist gering.

Image

Die Firma Zeus hat primär nur zwei Kunden welche ihre "Machtstellung" den Mitarbeiten gegenüber gerne mitteilen und auch nicht selten ausnutzen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma an jemanden übergeben der wirklich Interesse hat die diese auch nachhaltig zu Führen.

Pro

Man kann viel lernen. Im Positiven wie im Negativen Sinne.

Contra

Keinerlei Sinn für Nachaltigkeit.
Wenn jemand kündigt oder gekündigt wird interessiert das zunächst niemanden. Neue Mitarbeiter werden immer nur in Letzter Minute eingestellt um kurzfristig vor dem totalen Zusammenbruch der Kollegen die Löcher zu stopfen. Sobald jemand aber dann nicht mehr mit 150% dabei ist, wird er abgeschrieben, schlechtgeredet, schlechtgerechnet, in die Ecke gedrängt und dann nach kurzer Zeit gekündigt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ZEUS Automatisierungstechnik GmbH
  • Stadt
    Pentling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 20.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Stringenz und Kommunikation

Pro

Wenig

Contra

ein chaotisches Führungsteam, welches kaum miteinander kommuniziert

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ZEUS Automatisierungstechnik GmbH
  • Stadt
    Pentling
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    75%
    2,37
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,05
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ZEUS Automatisierungstechnik GmbH
2,60
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,26
150.641 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.661.000 Bewertungen