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Zielpuls GmbH

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Zielpuls GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,96 Mitarbeiter
3,97 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Nov. 2016 (Geändert am 12.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Intern sehr angenehm und kollegial. Bei der Projektarbeit vor Ort spielt natürlich noch mit wie der Kunde so tickt.

Vorgesetztenverhalten

Persönlich sind die Vorgesetzten nah an ihren Leuten dran, fachlich weniger. Es wird sich sehr um die Mitarbeiter bemüht, im zwischenmenschlichen Umgang innerhalb der Firma spielen Hierarchien kaum eine Rolle, ein echter Pluspunkt. Allerdings sind die Vorgesetzten in vielen Projekten nur wenig fachlich involviert, was viele Kollegen sowieso weniger wollen (keine Ahnung warum). Von der Vorstellung, gemeinsam mit Chef beim Kunden Projekterfolge zu erreichen., muss man daher sich schnell verabschieden. Alles weitere ist nahezu perfekt, regelmäßige Rücksprachen mit seinem Personalverantwortlichen, wo man Feedback einholen und auch loswerden kann, klare Kriterien für die Karriere, ziemlich gelungen.

Verbesserungsvorschläge

  • In letzter Zeit stehen viele Veränderungen an, die vom ursprünglichen "Konzept" abzuweichen scheinen. Ist das so gewollt? Ich bin da skeptisch, habe aber nicht die nötige Erfahrung um zu sagen, ob das gut oder schlecht ist.
  • 01.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Siehe "Kollegenzusammenhalt". Man bestätigt, kritisiert, hilft einander. Und das alles in einer sehr freundschaftlichen Atmosphäre. In meinen Augen der Grundstock für eine Weiterentwicklung

Vorgesetztenverhalten

Mit einem offenen Ohr für die Person des Angestellten. Klar gibt es unterschiede bei Vorgesetzten und Geschmäckern. Bin bei Zielpuls aber der Meinung, dass ich von meinen Vorgesetzten wirklich etwas lernen kann. Das ist nicht selbstverständlich


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