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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Perfect for high performers and driven people. Decision making is very fast and you can have huge impact very early if that's what you're after. Innovation: Zizoo aims to digitilize an entire industry, following the steps of the hotel industry 10-15y ago. Potential: the company is growing fast and awesome talents are joining from larger big tech companies in oreder to be at the ground level of a cool company. Laid-back friendly culture. Benefits: Remote work, unlimited vacations, company boat ...
People around are as helpless as I was and searching for a better opportunity. Most of us depend on international permits, that is the reason why we stayed for so long.
I like that my ideas were taken into account.
International people and good location.
Colleagues and team spirit
Was Mitarbeitende schlecht finden
CFO und CEO sollten entweder in Gefängnis sein oder keine Beziehung mit Businesses haben. Stay away!!!
Our managers are not qualified to lead, they do not accept any feedback
Toxic micromanagement
Lack of management skills and toxic company core
Micromanagement and mobbing.
Verbesserungsvorschläge
Instead of leaving emails unanswered, consider communicating openly about potential delays. Keeping your employees in the dark only fosters frustration. Pay your employees and build trust through clear communication—it's a small step that can make a significant difference.
The core is rotten, like everyone else said. Broken beyond repair.
I think that communication and work-life balance have to be a focus for the company
As you can see in the other reviews many people in the sales team feel like they are not listened to and therefore a more open and receptive structure for voicing concerns and demands is called for.
I encourage anyone with an open mind to join Zizoo who is willing to put themselves into the company. I do not see micromanaging as mentioned before.
Clearly communicate about a position which is advertised for employment: Is the position really available? Or is it actually only an in-house freelance relationship?
Invest in your employees - they are the ones who help the company survive. Rethink your entire management. Invest in digitalizing your product.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Zizoo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Most employees are under 40 years old.
They had no problem with my age to be honest.
I cannot say neither bad or good. Zizoo staff is very young in general. It would be nice to have had a few more senior colleagues with the respective experience level.
respect is everything, we have senior employees which are mentors for newcomers
wide range of ages.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zizoo ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Promises are empty, leaving employees drowning in disappointment and frustration. Transparency is nonexistent, revealing undisclosed depths that leave employees unpaid, their hard-earned income trapped in the shadows often involves dealing with lawyers, transforming the simple act of payment into a legal battle.
No clear communication or no guidance from management. Very immature and unethical people running this place, always turned passive aggressive at any kind of feedback. Zero capacity to evaluate their actions. Zero intention for improvement and NO ACCOUNTABILITY.
No idea what they are doing
The initial description of the position was for an employment. After the application process, they told me that all they could offer for the first month was a freelance relationship, in-house. They didn't come forward by the end of this first month. I had to ask about my employment, and they asked me to work another month as an in-house-freelancer
There are weekly updates on the progress of the company. Unfortunately, management likes to avoid uncomfortable questions, therefore it does not seem genuine.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
They talk the talk, but deliver LESS than NOTHING.
"Fast paced environment" has never been so wrong
I see no development. The platform is great but I don't see any chance to grow or any opportunity to promote. Zizoo is also not as digital as it claims to be.
I forsee the boat sinking. I love the business model but I dislike the leadership management, concretely in OPS.
Qualified people: dont get trick by the positive reviews. This company is not complying with employee rights and furthermore, they do not value their employees. Many people left and I was the last to receive this information.
It could be more stars, but the way people are promoted is just unclear. It seems based on personal relationships rather than skills. Also there are no trainings or workshops. Little investment for growth.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zizoo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Zizoo schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zizoo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zizoo als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Hohen Einsatz zeigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zizoo
Branchendurchschnitt: Tourismus