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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubtFür mich persönlich das ich einen sehr kurzen arbeitsweg habe. Meine Leistung gesehen und geschätzt wird. Es werden Sozialleistungen geboten wie zb. erhalt der arbeitsfähigkeit, essensgeld, Zahlung der Karte bei benützung öffentlicher Verkehrsmittel
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Mehrere Arbeitzeitmöglichkeiten.
Jausenunterstützung.
Lehrlingsausbildung.
Weiterbildung und Aufstiegschancen
Lohn und dass jeder Mitarbeiter respektiert werden muss
Die Wertschätzung der Mitarbeiter (Prämien, Gefördertes Mittagessen, Fenstertage fix als Zeitausgleich - auch wenn man die Stunden ja vorher gearbeitet wurden), beste Teamleitung bisher. Trotz Konzernzugehörigkeit doch einiges an Eigenständigkeit für unseren Markt.
Management können machen was Sie wollen, Betriebsrat Fehlanzeige, auch sonst keine Unterstützung oder Hilfe. Haben sie vielen "freiwillige" Aufgaben welche nicht in Vertrag sind.
Abmachungen werden nicht eingehalten
Bei manchen Mitarbeitern wird zu lange bei ihrem rücksichtslosen Verhalten zugesehen. Das bringt Unruhe bei machen rein.
Das teilweise die Mitarbeiter in der Produktion zu wenig in Entscheidungsprozesse einbezogen werden.
Vorgesetzten können machen was Sie wollen, Betriebsrat Fehlanzeige, auch sonst keine Unterstützung
Vielleicht bei manchen Mitarbeitern, die regelmäßig im Krankenstand sind und nur nörgeln, sticheln und Unruhe in die Abteilung bringen, nicht zu lange zusehen. Gleich handeln.
Schulung für Führungspersonal im Umgang mit Leuten, bzw nicht jeden xbeliebigen auf diese Position setzen.
Ein Gleichgewicht zwischen Arbeitspensum und Mitarbeiter-Anzahl und Leistungsmöglichkeit herstellen.
Schicht Arbeit abbrechen und normal etweder Vormittagsarbeiter sein oder Nachmittag
Schulung für Führungspersonal im Umgang mit Leuten, bzw nicht jeden
beliebigen auf diese Position setzen. Weiterbildung Möglichkeiten für jeder Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Geberit ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen sind die Mitarbeiter dankbar bei so einem Betrieb arbeiten zu dürfen.
Ich denke, das Image der Firma war schon mal besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geberit ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation in ganze Firma - 0 Punkt. Meister oder Produktionleiter können machen was Sie wollen.
Meist von oben herab. Druck der Konzernleitung spürbar.
Von ganz oben bis zu die TL haben sie nur den Umsatz im Kopf und kein Verständnis für die Mitarbeiter. Permanentes ausüben von Psychischen Druck auf die Mitarbeiter. Keine lobende Worte sondern im Befehlston die Anweisungen wie verkauft gehört. Haben alle keine Ahnung von den Produkten noch von der Sanitär Technik, sind alles nur noch Wirtschaftler.
Wer Wasser predigt, sollte keinen Wein trinken
Sehr schwach
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es stehen einem immer wieder Möglichkeiten der Weiterbildung zur Verfügung. Auch eine Lehre kann ohne Probleme nachgeholt werden.
Wenn Ihr Freund kein Manager ist, haben Sie Pech.
Karriere hinsichtlich Aufstiegschancen sehe ich ein bisschen Abzug, aber ich denke schon, dass man sich hier gut entwickeln kann, wenn man nicht allein die Führungsebene als Ziel sieht, sondern die Entwicklung der eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse, sondern die Erweiterung der eigenen fachlichen Kompetenzen.
Weiterbildung wurde bis vor 7 Jahre groß geschrieben jetzt gibt es keine mehr außer Produkt Vorstellungen mit Verkaufs Argumenten
Karriere was ist das bei Geberit????
Kaum zeitlicher Spielraum zur Weiterbildung. Karriere --> nur ein Wort
