Arbeitsatmosphäre

Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. Sehr gutes Betriebsklima sowohl zwischen Mitarbeitern aber auch gegenüber den Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte behandeln auch jeden gleich. Wie oben bereits erwähnt gibt es keine Hierarchien und man kann mit jedem Problem zum Vorgesetzten kommen und man wird versuchen es zu lösen. Auch Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter werden sehr gut angenommen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiäres Klima zwischen den Kollegen. Jeder wird gleich behandelt, egal welchen Ausbildungsgrad, Alter etc. Freiwillige Grillabende und Events fördern den Kollegenzusammenhalt zusätzlich.

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Arbeiten werden definiert und dem jeweiligen Mitarbeiter zugewiesen. Zeit kann man sich selber einteilen um die Aufgabe zu erfüllen sowie laufende Abstimmung im Team bei Aufgaben die mehrere Personen betreffen.

Kommunikation

Kommunikation im Unternehmen funktioniert noch nicht sehr gut. Es wird aber daran gearbeitet um dies zu Verbessern. Durch ein halbjährliches All-Company Meeting bekommt man aber auch aus der Management-Abteilung aktuelle Informationen über das Unternehmen.

Gleichberechtigung

Egal ob Mann oder Frau, alt oder jung, höherer akademischer Abschluss oder einfacher Pflichtschulabschluss. Jeder wird im Unternehmen gleich und auf Augenhöhe behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma ermöglicht es einem sich laufend weiterzubilden. Budget für Fortbildungen und Kurse ist vorhanden und auch Vorgesetzte setzen sich sehr für die Weiterbildung eines Mitarbeiters ein.

Gehalt / Sozialleistungen

Unternehmen bezahlt überdurchschnittlich gut und je nach Leistung und Erfahrung kann natürlich für Steigerungen verhandelt werden.
Löhne werden immer pünktlich am Ende des Monats ausbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist sehr gut. Gratis Kaffee, Stand der Technik (Computer) ist immer am aktuellsten Stand.
Langsam wird es durch den laufenden Mitarbeiterzuwachs etwas eng, man arbeitet aber bereits an einer Lösung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen treibt die E-Mobilität voran. Klimaschutz hat also Vorrang. Fair Trade Kaffee sowie bei Kurzdistanz Reisen gibt es die Möglichkeit mit den Firmen E-PKWs zu reisen.
Ehrenamt wird honoriert und bei Blaulichteinsätzen wird man bezahlt freigestellt.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell. Die Arbeitszeit kann man sich selber einteilen. Sollte man kurzfristig Urlaub brauchen oder Zeitausgleich, kann man mit seinem Vorgesetzten ganz offen darüber reden. Durch Home-Office Möglichkeit ist man demnach auch sehr flexibel.

Image

Image des Unternehmens ist sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

• bessere Kommunikation im Unternehmen Eventuell Mitarbeiterkantine in Zukunft bzw. Zulagen oder Rabatte bei externen Restaurants oder Speiselokalen.

Pro

Familiäres Arbeitsklima, Förderungen von ehrenamtlichen Engagement und Weiterbildung der Mitarbeiter. Auch die Gleichbehandlung jedes Mitarbeiters ist ein sehr positiver Punkt.
Home-Office Möglichkeit, Hunde können zur Arbeit mitgenommen werden, flexible Arbeitszeiten sowie Rabatte im Fitnesscenter.

Arbeitsatmosphäre

Ein unglaublich wertschätzendes und kollegiales Umfeld - das Unternehmen legt wirklich viel Wert auf ein gedeihliches Miteinander in freundschaftlicher Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Beispielhaft. Selten so kompetente und engagierte Führungskräfte erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird einem wirklich IMMER geholfen. Einen derart starken Zusammenhalt habe ich bisher noch nie erlebt!

Interessante Aufgaben

Hier kann man wirklich etwas aufbauen. Interessanter Markt (E-Mobilität) und stark wachsendes Unternehmen. Wirklich eine coole Kombination!

Kommunikation

Sehr transparent und offen - die Tür jeder Führungskraft bis hin zu Geschäftsführung steht immer offen.

Gleichberechtigung

Vorbildlich, egal in welcher Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei diesem Unternehmen keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Als Mitarbeiter wird man gefördert wo es geht, den Karrierechancen stehen bei entsprechendem Einsatz m.M.n. nichts im Weg!

Gehalt / Sozialleistungen

Faire und leistungsgerechte Entlohnung, dazu viele Benefits.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles unternommen, damit man sich als Mitarbeiter wohlfühlt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr gut, auch durch die Branche bedingt!

Work-Life-Balance

Überstunden kommen, wenn denn überhaupt, nur Projektbezogen vor und es wird Wert darauf gelegt, sie wieder rasch abzubauen.

Image

Leider ist das Unternehmen nicht so bekannt wie es sollte, hier könnte seitens der Geschäfts- und Personalleitung noch mehr investiert werden.

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen muss bekannter werden, hier sollte mehr investiert werden.

Pro

Kommunikation, Unternehmenskultur, spannende Branche, flache Hierarchien, wirklich gelebte flexible Arbeitszeit, die Wertschätzung jedem einzelnen Mitarbeiter gegenüber

Contra

Wirklich alles top!

Arbeitsatmosphäre

Das Klima in der Firma ist sehr angenehm. Der Umgang ist sehr freundlich mir den Mitabeitern. In allen Ebenen

Vorgesetztenverhalten

Gemeinsam werden laufend Ziele erarbeitet und es finden auch regelmäßig Meetings mit dem Vorgesetzten statt. Jeglich Themen können offen besprochen werden. Ohne Angst zu haben ein Thema ansprechen zu müssen was Kritik betrifft. Dieses kann ganz offen und konstruktiv besprochen werden!!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereits. Jeder hat ein offenen Ohr und hilft gerne weiter, auch wenn es nicht seine Abteilung betrifft.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet Accounting kann man nicht großartig umgestalten. Da es hier gessetzliche Vorgaben gibt. Die Firma has to be ermöglicht dir in der umsetztung einen Spielraum und ist immer offen für Veränderung in der Vorgehensweise!!!! =)

Kommunikation

In den Abteilungen werden regelmäßig Meetings veranstaltet, es werden aktuellen Themen besprochen und es wird auch laufend an Verbesserungen gearbeitet!

Gleichberechtigung

Die Firma ist sehr fair und behandelt alle Mitarbeiter gleich. Es gibt keinen Unterschied bei Männer und Frauen und auch beim Bildungsstand wird keine Unterscheidung gemacht!

Umgang mit älteren Kollegen

In unserer Firma werden junge wie auch ältere Kollegen eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden, gemeinsam mit dem direkten Vorgesetzten werden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten erarbeitet und gebucht!

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter die sehr fair sind, werden sehr pünktlich wenn nicht sogar 1-2 Tage vor dem 1. des Monats ausbezahlt. Die Firma ist auch sehr offen bei Solzialleistungen, ich kann jede Woche meinen Hund (Freitags ist immer Hundeschule) mitbringen und erspare mir dadurch einen zusätzlichen weg. Die Firma ist auch sehr entgegenkommend was Homeoffice betrifft!

Arbeitsbedingungen

In der Firma has to be wird ein großer Augenmerk auf die Arbeitsbedienung gelget.
Regelmäßig stimmt sich die Firma mit der AUVA ab um alle Vorgaben einzuhalten bzw. zu übertreffen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma achtet auf einen nachhaltigen Einakuf bei Verbrauchsmaterialien wie beim Bürobedarf! (Druckmaterial, Papier....)

Work-Life-Balance

Eine bessere Work-Life-Balance ist kaum möglich. Die Firma legt sehr großen Wert auf das Wohlergehen der Mitarbeiter.

Image

Bevor ich zur Firma gekommen bin, habe ich mich natürlich umgehört. Ich habe ein sehr gutes Feedback über die Firma bekommen und nachdem ich angefangen habe, kann ich das nur bestätigen.

Verbesserungsvorschläge

• Eine Aboessen für Mittag wäre eine Option

Pro

Einfach alles, die Kolleggen sind sehr hilfbereit und kollegeal. Die Firmenkultur ist sehr modern und offen. Ich fühle mich einfach sehr wohl

Contra

noch nichts.......