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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEs gibt Provision, man kann sich gutes Geld dazuverdienen, man lernt nie aus, die Arbeit ist vielfältig, es gibt gute Arbeitszeiten, man kann alles haben, man muss nur seine Arbeit machen
abwechslungsreiche Tätigkeiten, Provision für jeden Verkauf
die Marktposition
Moderne Büroa, gute Produkte
gibt es nix
Oft ist die Kommunikation mit den Vorgesetzten einfach unzureichend oder nicht gegeben
Wenn Kunden nicht zahlen, muss man er’s selber zahlen
siehe Arbeitsbedingungen
Bezahlung
Überstundenregelung ist absolut unbrauchbar. Mitarbeiter kommen und gehen.
wenn muss länger Arbeiten als man angemeldet ist
Dass man den Mitarbeitern nichts abzieht auch wenn die Kunden nicht bezahlen
Offene und klare Kommunikation
Puh, so gut wie in allen Bereichen!
Angefangen von der Geschäftsführung über die Kommunikation, Implementierung eines Betriebsrates sowie Verbesserung der Arbeitsbedingungen, der Arbeitsatmosphäre und der Entlohnung!
Schade für alle Mitarbeiter dass es keinen Betriebsrat gibt. Wäre es eine 38.5 h Stundenwoche und würde auch Wert auf die Rechte der Mitarbeiter gelegt, wäre es ein Topjob. Traurig nur, dass auf die Pflichten wertgelegt wird aber nicht auf Privates, Auszahlung v Überstunden usw.
bessere Arbeitsklima schaffen
bessere Schulungmöglichkeit
mehr Rücksprache mit Mitarbeiter
Vorstellungstunde bei neuen Mitarbeiter...
Der am besten bewertete Faktor von H. u. J. Steiner ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich arbeite sehr gerne bei der Firma Steiner in Kittsee.Nette Kollegen und interessante Tätigkeit im Außendienst. Grundgehalt ist niedrig dafür verdient man sehr gutes Geld bei Erfolgreichen Geschäftsabschlüssen. Wenn jemand anderes behauptet dann ist es wohl nicht das richtige Unternehmen für diese Person. In jedem Betrieb kommt es zu Meinungsverschiedenheiten, aber diese werden immer mit der Geschäftsleitung geklärt. Tolles Familienunternehmen ! Auch das Gehalt wird pünktlichst bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. u. J. Steiner ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach der Arbeit ist mann K.O. Hatte keine Freizeit mehr und auch selten zeit für die Familie. Wenn man Urlaub benötigte durfte mann den nur haben bei einen wichtigen Grund. Z. B. Meine Mutter ist im Krankenhaus und muss das und das für sie tun
So gut wie keine Freizeit bei einer 50 Std Woche. Ob man eine Familie hat interessiert. niemanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles möglich.
Keine Aufstiegschancen sondern es geht mehr bergab
Keine Schulungen etc.
