Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildung
man muss nicht nach Wien pendeln, bis zu zwei Tage Homeoffice in der Woche (was die Firmenleitung aber angeblich nicht gerne sieht), Bezahlung OK und pünktlich
Infrastruktur, Gehalt, Team Zusammenhalt
flexible Arbeitszeiten - sprich Gleitzeit, junges und bereicherndes Team, Weiterentwicklung des Mitarbeiters wird geschätzt und gefördert
Verbindet Tradition und Moderne, entwickelt sich immer weiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsverhalten, Büroräume, Umgang mit jüngeren, Kantine (leider sehr schlecht)
Werte mehr Schein, Oberste Führungsebene sehr launisch, Vertrauen, HAndschlagqualität fehlt
Die Kantine hat sich zwar verbessert, jedoch bevorzuge ich frischgekochtes und regionales Essen anstatt von warmgehaltenem ;-) Verbesserungen sehe ich hier an der Auswahl und auch an den Öffnungszeiten.
im hausinternen Portal täglich Benutzer Aus- und Eintritte … Mitarbeiter die schon jahrelang angestellt waren, kündigen von einem Tag auf den anderen - Nachbesetzung erfolgt asap;
Präsentiert sich noch zu wenig als interessanter Arbeitgeber in der Region.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich fragen, wie man künftige Generationen noch für die Firma interessieren kann. Dafür braucht es wahrscheinlich einen Kulturwandel.
tut mehr für die MItarbeiter (Sozialräume, Zusammentreffen, Wertschätzung)
mehr als Mensch sehen, nicht als Zahl
Unternehmenswerte leben, die gibt es nur am Papier!
Sowohl die Ideen der jungen, neuen als auch die der alten, erfahrenen Mitarbeiter optimal für die Unternehmensentwicklung nutzen.
Mülltrennung - stärkeres Umweltbewusstsein, mehr Möglichkeiten zur externen weiterbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kirchdorfer Industries ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr spannende Bereiche mit noch viel Potential
Jeden Taf was Neues lernen
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Das Eintauchen in jeden Bereich ermöglicht einem einen Rundum-Blick, der sehr wertvoll für die eigenen Erfahrungen ist.
Wer Initiative zeigt kann neue Aufgabengebiete entwickeln
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirchdorfer Industries ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man erfährt Neuigkeiten fast nur über Flurfunk.
Mal gut, mal weniger gut. Kommunikationsabteilung besteht aus 2 Leuten!
Kommunikation wird laufend ausgebaut und erweitert, laufende Jour-Fix ermöglichen einen Einblick auch in andere Abteilungen ;-)
Kommunikation könnte besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann viele Schulungen machen extern und intern - Inhouse gutes Programm.
Weiterbildung abhängig vom Vorgesetzten. Kleinere Sachen ok, größere werden nicht gern gesehen.
Aufstieg schwierig, bei Weiterbildung wird immer zuerst gespart
Weiterbildung ist das höchste Gut für den Einzelnen, aber auch für das Unternehmen, daher sind Kurse/Seminare und auch berufsbegleitende Studien sehr erwünscht.
man hat die Möglichkeit, an hausinternen Schulungen teilzunehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kirchdorfer Industries wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kirchdorfer Industries besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kirchdorfer Industries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kirchdorfer Industries als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kirchdorfer Industries
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kirchdorfer Industries
Branchendurchschnitt: Industrie