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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich jetzt wo anders arbeite und weiß dass es nicht an mir lag! Dass das Geld pünktlich überwiesen worden ist. Dies sollte aber selbstverständlich sein! Oder einen Parkplatz für die Mitarbeiter.
Lohn pünktlich, flexible Arbeitszeiten
Pünktlich die Kohle
Zentrale Lage, auch ohne Auto gut zu erreichen
Pünktlicher Lohn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird wegen 1,99 Euro für einen Tee, den man für die Kollegin bestellt hat, herum diskutiert. Das gleiche bei Versandkosten (Versicherung) in Höhe von 1,99 Euro. Bestellt allerdings ein Abteilungsleiter „Trauben“, wird dies ohne „wenn und aber“ eingekauft! Die Firma zählt generell gerne für Tranport- und Versandkosten, da sie nicht planen kann bzw. will! Eure Inventur ist nichts wert! Ständig stimmt der Bestand nicht. Qualität der hergestellten Produkte miserabel! Ein sehr großer Verschleiß an Angestellten in bestimmten Abteilungen. Es ...
Sehr viel. Kein Gehör bei Innovationsvorschlägen
-Manche Positionen sind regelrechte Schleudersitze.
-Mikromanagement vom Feinsten
-Immenser Arbeitsaufwand
-unfaire Vorgaben seitens GL
Der Mitarbeiter wird als austauschbares Objekt betrachtet, ohne sich einbringen zu können.
Die Temperatur im Bürogebäude im Sommer viel zu heiß und im Winter kalt. Der heutigen Zeit nicht mehr entsprechende Einrichtung.
Kollegenzusammenhalt nicht vorhanden, Mobbing. Die Führungskraft schreit mit den Mitarbeitern und stellt sie vor anderen Kollegen bloß. Es herrscht ein Arbeitsklima, das kaum auszuhalten ist.
Die Mitarbeiter sind nichts Wert.
Verbesserungsvorschläge
Dienstgeber nicht nur als Nummer sehen. WERTSCHÄTZUNG!!!
Permanenter Druck und Allüren der Führungsriege erzeugen KEINE Leistung, sondern veranlassen lediglich die talentierten Mitarbeiter dazu, schnellstmöglich das Unternehmen zu wechseln. Wacht auf und handelt. Hört auf Eure Mitarbeiter, Mitarbeiter schulen und nicht ins kalte Wasser werfen. Hört auf mit den Firmenauto‘s für fast jeden Abteilungsleiter und Außendienst einzukaufen. Produkte verkaufen sich auch ohne die neuste Dienstfahrzeuge! Der Fisch fängt am Kopf an zu...
Führung wechseln. Struktur forcieren und Qualität verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am besten bewertete Faktor von SW Umwelttechnik Österreich ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleitzeit. Urlaub oder Zeitausgleich ist auch kurzfristig möglich und kein Problem.
Urlaubs- sowie Zeitausgleich sehr gute Abstimmung. Große Rücksichtnahme auf Familien
Vollkommen gegeben
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SW Umwelttechnik Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der schlechte Führungsstil aus dem Top Management hat sich im Lauf der Jahre leider nach unten durchgesetzt und - aus Mitarbeitersicht - gute Führungskräfte nach und nach verdrängt.
Hier habe ich wohl den schlimmsten Vogesetzten meiner beruflichen Laufbahn getroffen. Der Vertriebsleiter ist ein absoluter konfliktorientierter und überheblicher Mensch. Des weiteren wird in diesem Unternehmen ausschließlich reagiert. Vorausschauendes Handeln fällt den Führungskräften sehr schwer.
Hier würde ich 0 Sterne vergeben, wenn möglich
Null Sterne, cholerisch, von oben herab
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen werden immer unterstützt.
Zum Teil gut.
nicht lange genug da um das zu beurteilen
Eine Weiterbildung wird immer unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SW Umwelttechnik Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SW Umwelttechnik Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SW Umwelttechnik Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SW Umwelttechnik Österreich als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
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