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Coople
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score95 Bewertungen
36%36
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in3 Gehaltsangaben
Ø60.000 CHF
IT-Supporter2 Gehaltsangaben
Ø60.700 CHF
Köchin / Koch2 Gehaltsangaben
Ø68.400 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Coople
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Sachorientiert arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Coople
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • KantineKantine
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitsplatz und die Umstände um gute Arbeit leisten zu können
Coople Kundendienst (wenn man anruft)
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Einen Schei**
Euch muss man hinterherrennen, antstatt dass Ihr mal euren Job richtig macht. Ihr seid die schlechteste Firma! Nie bekommt man eine Antwort, mindestens 1 Satz danach einfach nichts und ihr nennt das Arbeit, wo ich sehe nichts.
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Coople ist für mich die beste Wahl für temp Arbeit. Wirklch viel besser im Vergleich zu den anderen "offline" Personalvermittlern.
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Schöner Büro
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation
Ignoranz Verhalten von Mitarbeiter die neue Mitarbeiter nicht beachten.
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fällt mir nichts ein. Ich bin so zufrieden dass ich Glücklich bin
Die letzten Monate wurden über 20 Personen grundlos freigestellt.
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MIR FÄLLT NICHTS GUTES EIN AUSSER EINE SAUBERE UND ÜBERSICHTLICHE APP
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Wenig bis gar keine Unterstützung bei meinem Arbeitsunfall
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wasserkopf erneuern.
Expansion.
Strategie ändern.
Wertschätzung der Angestellten.
Sich der Vorbild-Funktion einer HR Company bewusst sein!
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Neue Mitarbeiter sind Menschen.
Man sollte neue Mitarbeiter einführen im Unternehmen, willkommen heissen und nicht respektlos behandeln.
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Trotz Strikes die Möglichkeit haben, sich auf diverse Jobangebote bewerben zu können.
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Das man mit Arztzeugnis kurzfristig absagen kann und der Lohn am 25ten kommt.
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Die Menschen verdienen das Geld, die Software sollte nicht gegen die Mitarbeiter eingesetzt werden. Kunden nicht über die App der temporären Mitarbeiter passiv ausspionieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Coople ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Man trifft immer auf neue Leute aber die meisten haben Lust auf die Schichten und da jeder seine Aufgabe kennt funktioniert das sehr gut.
4
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Je nach Pflegepersonal im Spital
3
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Junges dynamisches Team
4
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Hier kann man sich wirklich auf seine Kollegen verlassen.
5
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Ein bisschen schwieriger, wenn man sich so lange nur online sieht
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coople ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Schwierig / dauernd neue Ansprechpartner / chaotisch / Missverstanden
2
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Es wird nicht einheitlich kommuniziert, alles Tintenfisch.
1
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unproffessionell
1
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Telefonisch sehr schlecht zu erreichen, lange in Warteschlaufe, jedes mal jemand anderes am Telefon, email wird oft tagelang nicht beantwortet
2
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Man erreicht einfach nie jemanden!
Einfach nur schlecht!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Da man immer irgendwo anders arbeitet hat man keine Aufsteigtsmöglichkeiten.
1
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Digitales macht hier sicher Karriere.
2
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In meinem Fall eine hohe Bewertung, da ich mich aktiv um Weiterbildungsmöglichkeiten bemüht habe und diese vom Unternehmen mitfinanziert wurde. Generell allerdings eine eher schlechte - mittlere Bewertung. Es gibt keine Perspektivenpläne, kein Trainingsangebot, keine Förderung durch Vorgesetzte etc. Wenn man etwas erreichen will muss man selbst dafür kämpfen und wird leider in vielen Fällen abgewiesen und erhält keine Unterstützungsgelder. Zudem werden öfter neue Mitarbeiter angestellt als bestehende in höhere Positionen befördert.
4
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Employees have little to no prospects for further development. Participation in further external training is not permitted.
1
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The courses will be paid only to the chosen employees, even if they are relevant to the job. No clear rules of who is eligible to get the course paid and who doesnt. No one cares about your career development. Even if you care and do things proactively to develop, you may (and most probably will) face pointless discussions.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Coople wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Coople schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeitenden Coople als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Coople als eher modern.
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