Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
BetriebsarztAbwechslungsreich
Gehalt, Bonus wurde gestrichen
It is multi-cultural.
Mitabeiterförderung
Überforderung und ethisch fragwürdige Personen in Führungspositionen.
Veternwirtschaft, Performancereview
Oberes Management interessiert sich nicht für interne operativen Probleme. Die Abteilungen sind bei Problemen (vorallem mit anderen Teams) auf sich gestellt.
Kommunikation
It systems and the cost reduction pressure
Keine Linien ausserhalb der Schweiz.
An der Sozialkompetenz arbeiten
Bessere Kommunikation
Emea Management komplett ahnungslos, menschlich unfähig. Die Folge Massenexodus in vielen Teams, wer kann geht weg.
Nur Druck Druck Druck, irrwitzige Vertriebsziele und Schreiduelle auf der Führungs Etage.
Internal systems could be improved.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Toll wie bei den meisten Grossbanken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Bank ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Miserabel. Gute Recruiter meiden die DBS aus gutem Grund
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leere Versprechungen bei Einstellung
