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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Teamgeist. Man merkt, dass jede*r an den Bürotagen gerne ins Büro kommt. Das gemeinsame Essen und Kaffeepausen werden zelebriert. Generell ist der Umgang im Team sehr kollegial und humorvoll.
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Viele Chancen mitzuwirken und mitzugestalten
Nur 2 Officetage. Rest Homeoffice.
Office-Lage direkt an der Limmat, gleich beim Central, 5 Gehminuten zum HB
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Die menschliche Art im Unternehmen, motiviert alle an den Büro-Tagen im Büro zu sein.
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Homeoffice-Möglichkeit
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Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Rollenverteilung in den einzelnen Teams sollte genauer definiert werden.
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Leider fehlt den aktuellen Führungskräften die benötigte Führungsqualität. Am liebsten würde die Firma die schlausten Köpfe einstellen aber nur einen Lehrlingslohn zahlen. Und Wehe man weiss etwas besser als die Führung, das ist aus Prinzip nicht möglich.
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"Wir sind halt noch ein Startup" wird oft als Ausrede genutzt, ist das nach so vielen Jahren noch angemessen?
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Dass man am Arbeitsort selber keine Möglichkeit hat, sich mitgebrachtes Essen zu wärmen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Sozialleistungen anzuschauen.
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Versuchen von einem Startup zu einer etablierten Firma zu werden. Prioritäten setzen die Sinn machen. Ressourcen sinnvoller investieren.
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Talente noch mehr fördern
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Prozesse und Abläufe zu definieren würde den Alltag erleichtern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Sobrado Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Jeder ist für den anderen da, gute Stimmung
5
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Top notch, gerade in stressigen Situationen
5
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Durch das kleine, junge Team ist die Zusammenarbeit äusserst angenehm. Man merkt richtig, dass sich die Leute auf die beiden Officetage freuen. Gemeinsame Kaffeepausen und Mittagessen sind selbstverständlich und werden aktiv gelebt.
5
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Alle Kollegen:innen halten zusammen, ziehen am selben Strang und sind ehrlich. Ausreisser fallen schnell auf.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sobrado Software ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Im "Verkauf" sind die Möglichkeiten da, entsprechend spannendere Gehälter zu verdienen. Auch wenn langfristig immer weniger möglich.
-Ansonsten solides Mittelfeld. (-1*)
-Sozialleistung insb. Vorsorgelösung (-2*)
2
Bewertung lesen
Die Sozialleistungen dürfen besser sein.
2
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Sehr tief amgesetzt
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Es wird gefordert und gefördert, allerdings existiert keine Richtlinie
4
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Vielen Chancen, wenn man will!
5
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Perfekt um das erlernte Wissen ins Praktische umzusetzen!
5
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Karriere und Weiterbildung wird individuell betrachtet.
Es wird gefordert aber auch gefördert.
-keine Richtlinien für Ausbildung/Zuschüsse und teilweise etwas willkürlich (-1*)
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sobrado Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Sobrado Software besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sobrado Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sobrado Software als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

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