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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stellen wirklich jeden ein, zwar nicht aus Großmut sondern eher aus der Not heraus aber tatsächlich stellen sie auch Menschen aus dem offenen Vollzug ein, find ich gut, die brauchen ja auch ne 2. Chance.
Vorgesetzte
Umgang mit Corona
Das immer ein Ohr für Probleme der Mitarbeiter offen ist
Ernsthaft jetzt?
Schnelle Umsetzung
Flexibilität und gutes arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles beruht auf leeren Versprechungen, dabei könnte man verdammt viel erreichen mit der gegebenen Grundstruktur. Aber dafür müssten manche Menschen eben auch mal das Handy weglegen und arbeiten. Und das ist absolut aussichtslos.
Das man leider kaum Überstunden machen kann
Alles. Ausnahmslos.
Druckauffassung von Methoden
die schlechte Bezahlungund das arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Von Grund auf alles einmal überdenken, die Augen offen halten was so tatsächlich passiert und unnötige Gehälter streichen.
Fällt mir persönlich jetzt nichts ein
Den Laden dichtmachen.
Ex Mitarbeiter zu respektieren, auch deren Meinung
Sehr schlechter Umgang mit Coronavirus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von 1-activ ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Total gegeben! Jeder darf so sein, wie er ist und alle werden gleich behandelt.
Ja hier hat ausnahmslos jeder die Möglichkeit zu arbeiten
Jeder ist gleich arm dran.
Mehr männlich als weiblich
Geschlecht, Religion, Sexualität vollkommen egal.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1-activ ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt's nicht, Menschen in Abofallen locken......
80jährigen am Telefon Deezer-Flatrate und anderes aufschwatzen. "Vertrieb" der niedrigsten Kategorie.
1 Projekt, 2 Projekte
Immer das selbe vom Leitfaden ablesen, Tag für Tag..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Lächerlich, man kann zwar Coach werden und übernimmt Verantwortung, bekommt aber keinen Cent mehr, man nimmt nur den Vorgesetzten die Arbeit ab....damit diese mehr Zeit am Handy verbringen können.....
Karriere ist möglich, ebenfalls Ausbildung.
Nach Vorgabe
Eine Agentur mit einer eigens für die Kollegen zuständigen Feelgood Managerin. Hier hat man für die Belange aller Kollegen ein offenes Ohr.
Viele Schulungen damit man lern wie man die Leute um den Finger wickeln kann.
Karriere macht dort nur der Chef.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 1-activ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet 1-activ gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 1-activ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 1-activ als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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