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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtVorgesetzte
Umgang mit Corona
Das immer ein Ohr für Probleme der Mitarbeiter offen ist
Ernsthaft jetzt?
Schnelle Umsetzung
Flexibilität und gutes arbeitsklima
Alle 14 Tage Frühstück. Tolle Weihnachts und Beteiebsfeier, da lässt sich das Unternehmen nicht lumpen. Im Sommer gibt es auch Eis und Erfrischungen.
Druckauffassung von Methoden
Das man leider kaum Überstunden machen kann
Alles. Ausnahmslos.
die schlechte Bezahlungund das arbeitsumfeld
Man muss für sein Geld arbeiten,... kleiner Scherz.
Ex Mitarbeiter zu respektieren, auch deren Meinung
Den Laden dichtmachen.
Fällt mir persönlich jetzt nichts ein
mehr Freizeit, Mittagsbuffet, mehr raum
Sehr schlechter Umgang mit Coronavirus
Der am besten bewertete Faktor von 1-activ ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ob Männlein oder Weiblein oder Divers vollkommen egal.
Mehr männlich als weiblich
Jeder ist gleich arm dran.
Geschlecht, Religion, Sexualität vollkommen egal.
Einziger Punkt der ok war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1-activ ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
80jährigen am Telefon Deezer-Flatrate und anderes aufschwatzen. "Vertrieb" der niedrigsten Kategorie.
1 Projekt, 2 Projekte
Immer das selbe vom Leitfaden ablesen, Tag für Tag..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach Vorgabe
Man muss sich halt beweisen, weiterkommen ist devinitiv möglich!
Eine Agentur mit einer eigens für die Kollegen zuständigen Feelgood Managerin. Hier hat man für die Belange aller Kollegen ein offenes Ohr.
Viele Schulungen damit man lern wie man die Leute um den Finger wickeln kann.
Karriere macht dort nur der Chef.
