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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider echt wenig, ich kam mit großen Erwartungen und sehr positiv eingestellt in diese Firma, ich kann hier leider keinen positiven Punkt nennen.
Die Mitarbeiter selbst sind sehr familiär, damit hat der Arbeitgeber, aber nichts zu tun.
dass ich dort weg bin
Guter Zusammenhalt innerhalb einzelner Teams, insbesondere im direkten Arbeitsumfeld
Hilfsbereitschaft unter Kollegen
Teilweise engagierte Teams (z. B. Siebdruckvorstufe), die echten Teamgeist vorleben
Grundlegende Benefits wie kostenlose Getränke
Aktuell nichts
Leider nichts. Ein Unternehmen voller falscher Versprechen und Überlastung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starkes Kontrollverhalten und fehlendes Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
Intransparente und teilweise willkürlich wirkende Führung
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern je nach persönlicher Wahrnehmung
Hohe Arbeitsbelastung durch fehlende Nachbesetzungen
Sehr schwache Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
Unterdurchschnittliche Bezahlung ohne Zusatzleistungen
Hohe Fluktuation und zunehmende Verlagerung von Aufgaben ins Ausland
Umgang mit Krankheitstagen teilweise nicht nachvollziehbar; es entstand der Eindruck, dass diese in bestimmten Fällen mit Urlaubstagen verrechnet wurden
alles - einfach alles
So gut wie allesamt
Wertschätzung
Vergütung
Arbeitsbedingungen
Respekt
Schikanieren, terrorisieren und Überwachung
Lügen
Kaffee kostet, viel zu Teuer. Genauso wie Sanckautomat viel zu teuer.
Verbesserungsvorschläge
Mal Gespräche mit den Mitarbeiter, auch mal die unangenehme Themen stellen wie gehalt Weihnachtsgeld, urlaub da es angeblich in SD bezahlt wirf
Einführung einer transparenten und fairen Führungskultur
Klare und verlässliche interne Kommunikation
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter unabhängig von persönlichen Sympathien
Konsequente Nachbesetzung offener Stellen zur Entlastung der Belegschaft
Faire und leistungsorientierte Vergütung inkl. Zusatzleistungen
Mehr Wertschätzung und langfristige Mitarbeiterbindung
Klare Zukunftsstrategie für den Standort
Um es knapp zu halten: die Vergütung und der Umgang mit hart arbeitenden Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig.
Respekt und allgemeine Wertschätzung, Dankbarkeit müssen dringend existieren.
11teamsports? Alles.
macht den Laden zu
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von 11teamsports Print ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Innerhalb der eigenen Abteilung war der Zusammenhalt gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt und versucht, die bestehenden Probleme intern aufzufangen. Besonders positiv hervorzuheben ist auch das Team der Siebdruckvorstufe, das echten Teamgeist vorgelebt hat etwas, das im restlichen Unternehmen oft fehlt.
Der einzige positive Punkt den ich in meiner Laufzeit hier benennen kann, direkte Mitarbeiter sind sehr herzlich und auch der größte Grund weshalb 80% der Leute noch da sind, war bei mir ebenfalls der Fall.
Das ist des einzige was stimmt das die Abteilungen untereinander zusammen halten
intern ja - nach oben nein
Meistens in kleinen Gruppen
Viel Druck von außerhalb und manchmal auch gezielte Schikanen
Belästigung auch männlicher Kollegen von Vorgesetzten , verbal und auch körperlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 11teamsports Print ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Bezahlung steht aus meiner Sicht in keinem angemessenen Verhältnis zur Arbeitsbelastung und den übernommenen Aufgaben. Lohnerhöhungen oder eine leistungsgerechte Vergütung sind kaum erkennbar. Zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld oder Prämien gibt es nicht. Einzelne Benefits wie kostenlose Getränke sind zwar vorhanden, fallen im Gesamtbild aber kaum ins Gewicht.
Neben dem absolut mageren Gehalt egal ob du eine Führungsposition hast oder eine Arbeiter Rolle spielst, bekommst du keinerlei Bonus, Weihnachtsgeld und andere Zuschüsse sind nicht vorhanden, bei feiertags oder Sonntagsarbeit musst du darauf bestehen und darum kämpfen dies ordentlich entlohnt zu bekommen. Versprechen gibt es viele, Taten keine.
Zu wenig, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld oder sonstige Vergütung, als normaler Mitarbeiter bekommt man auch kein Rabatt wenn man online bestellt
weit unterm Durchschnitt. Man wird kleingehalten während sie die Elite immer dickere Autos gönnt und Boni auszahlt - Lächerlich!
Zahlt sehr schlecht. Sozialleistungen gibt es auch keine.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiß ich nicht
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Es gibt weder klare Perspektiven noch strukturierte Weiterbildungsangebote. Mitarbeiterentwicklung scheint insgesamt keine Priorität zu haben.
Azubis werden hier regelrecht ausgebeutet und eine wirkliche Zukunft hat hier keiner.
nicht gegeben
Ich denke, dass man sich gehaltstechnisch weiterentwickeln kann, aber besondere Aufstiegschancen als Mediengestalter sehe ich eher nicht. Wenn man sich aber innerbetrieblich umorientieren möchte, habe ich einen geförderten Wechsel hier schon oft erlebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 11teamsports Print wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet 11teamsports Print schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 11teamsports Print als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 11teamsports Print als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
11teamsports Print
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
11teamsports Print
Branchendurchschnitt: Textil