Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home Office.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. 100% Remote Arbeiten ist möglich auch für Führungskräfte.
Arbeitszeiten, Homeoffice
Arbeitszeiten
flexible Arbeitszeiten, angenehmes Arbeitsklima, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Innerhalb eines Jahres wurden 3 Mitarbeiter*innen ohne Angabe eines Grundes (legal da Kleinunternehmen unter 10 MA) gekündigt.
Meines Wissens gabe es bei allen kein wirklich klärendes Gespräch weshalb.
Persönlich finde ich hier werden Strohmann Argumente vorgeschoben um tatsächliche Punkte zu verschleiern.
2/3 Personen wussten nicht einmal bis zum Tag der Kündigung, dass es ein Problem gibt.
Das macht auch eine Weihnachtsfeier mit begrenzten Getränken nicht wirklich besser.
- Fehlende Kommunikation und ellenlange Kommunikationswege die für die Größe des Unternehmens unverständlich sind.
- Unterdurchschnittliches Gehalt durch alle Abteilungen, trotz regelmäßigen "Verhandlungen"
- auffallend häufiger Arbeitnehmerwechsel und verbunden damit ein hoher regelmäßiger Tausch an Führungskräften wodurch leider oft vieles an Kompetenz verloren geht.
Das Mitarbeitern gegenüber nur Misstrauen gegeben werden, Rechtfertigungen werden gar nicht erst angehört. Herablassendes Verhalten mancher Vorgesetzter und vor allem vom Geschäftsführer. Obstkorb anstatt Urlaubs & Weihnachtsgeld. Geizig
Meiner Meinung nach werden gewisse Leute (vorallem in Führungspositionen) bevorzugt und haben zu viel Entscheidungsspielraum.
schlechte Kommunikation, flexiblere Arbeitsteilung
Arbeitnehmer die einen Beruf erlernt haben, mehr vertrauen und können zusprechen, als auf Personen zu vertrauen, die zwar eine Führungsposition besetzen aber in den Bereichen wenig bis fast keine Ahnung haben.
Kommunikationswege verbessern.
Mit Mitarbeitern sprechen bevor Entscheidungen getroffen werden.
Innerhalb der Entwicklung moderne Systeme wie Scrum nutzen.
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter stecken und nicht alles anstreichen oder bemängeln, Mitarbeiter fördern und aufbauen, nicht runter machen
Bessere Interne Kommunikation.
bessere Kommunikation untereinander, strikte und genaue Arbeitsaufträge
Der am besten bewertete Faktor von 4you Promotion Werbeagentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alter > Können, Einstiegsgehalt erhöht sich drastisch obwohl jüngere Kollegen oft mehr Wissen mitbringen.
Auch ältere Kollegen in Teilzeit werden vollwertig behandelt.
Geschätzt werden diese teilweise
Einwandfrei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4you Promotion Werbeagentur ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meiner Meinung nach waren die Kommunikationswege für die Größe des Unternehmens viel zu lang. Sollte dann mal etwas kommuniziert werden, waren die Informationen meist sehr schwammig und ungenau. Vor allem Unternehmens-Entscheidungen und interne Probleme wurde selten bis gar nicht klar kommuniziert. So wurden Mitarbeiter auch oft im Nachhinein vor finale Entscheidungen gestellt, ohne sie vorher überhaupt mit einzubeziehen.
Unternehmens-Entscheidung werden meiner Meinung nach seltenst klar kommuniziert.
Statt Probleme zu klären, Retrospektiven zu führen und Maßnahmen zu besprechen wird hier über eine längere Dauer hinter dem Rücken der Mitarbeiter eine finale Entscheidung getroffen.
Oft wird man als Betroffener also gar nicht erst einbezogen, aber muss anschließend die Konsequenzen davon tragen.
Die Mitarbeiter wurden in gewissen Zeitabständen über Änderungen und vorhaben informiert. Da das Unternehmen relativ klein ist, waren die Kommunikationswege (meines erachtens nach) zu lange.
Für die Unternehmensgröße mit Abstand einer der schlechtesten Kommunikationen im Unternehmen
Teilweise lange Kommunikationswege, direkt aber höflich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeit mehrerer Seminare und Fortbildungen meiner Wahl.
Weiterbildungen sind möglich, müssen angefragt werden und vorallem genehmigt werden
Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf Nachfrage und nach vorheriger Prüfung möglich.
Auf mehrfaches Anfragen, teilweise keine Rückmeldung bekommen oder absagen.
Regelmäßige Weiterbildung möglich, muss selbst beantragt werden.
