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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gehalt
- Direkter Ansprechpartner ist immer der Geschäftsführer
Positiv ist natürlich, dass man sich mit dem Unternehmen identifizieren kann, für welches man eingesetzt ist und man sich nicht mit einem "Unternehmen" auseinander setzen muss, dass einen anstellt. Somit ist man in keinem Loyalitätskonflikt, wie das bei manch anderen Firmen ist, die Werkverträge abwickeln.
Die schnelle Eintrittsabwicklung und Kommunikation mit dem HR-Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Interesse an der Person. Ich kurz nach Beendigung meines Projekts 2020 sofort gekündigt.
- Versprochene Weiterentwicklungsmöglichkeiten (wie auf der Webseite groß angekündigt) existieren nicht
- Ein Interesse an der eigenen Person ist nicht erkennbar
- Befristete Anstellung über mehrere Jahre und mehrere Verträge hin
Verbesserungsvorschläge
Acotor ist ein reines Bodyleasing - Unternehmen, das fast ausschließlich Werkverträge für Großunternehmen abwickelt. Weder gibt es ein richtiges Recruiting System, noch interessiert man sich für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Wird der Auftrag des Unternehmens nicht fortgeführt, sitzt man auf der Straße (Kündigungsfrist beträgt nur 4 Wochen).
Man fühlt sich nicht als Mensch, sondern als Arbeitsgerät, das jederzeit überall verwendet werden kann. Tut mal aufrichtig was für eure Mitarbeiter!
Die Erreichbarkeit des Geschäftsführers ist etwas schwer, aber das wars auch.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACOTOR ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Projekt sehr unterschiedlich.
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ACOTOR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ACOTOR besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACOTOR als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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