Navigation überspringen?
  

Vero Moda / Jack & Jonesals Arbeitgeber

Deutschland Branche Textilbranche
Subnavigation überspringen?
Vero Moda / Jack & JonesVero Moda / Jack & JonesVero Moda / Jack & Jones
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    13.846153846154%
    Gut (4)
    6.1538461538462%
    Befriedigend (9)
    13.846153846154%
    Genügend (43)
    66.153846153846%
    2,04
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    57.142857142857%
    2,34
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,22

Arbeitgeber stellen sich vor

Vero Moda / Jack & Jones Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,04 Mitarbeiter
2,34 Bewerber
1,22 Azubis
  • 17.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Manchmal bekommt man etwas Druck aber ansonsten ist das arbeiten ganz entspannt wenn man weiß was man zu tun hat. Als Aushilfe werden einem allerdings oft Tätigkeiten übertragen, die gar nicht zum Aufgabenbereichen gehören.

Vorgesetztenverhalten

Ungelernte Führungskräfte. Zu viele Aufgaben, die Filialleitung ist oft überfordert.

Kollegenzusammenhalt

Super Team! Alle freundlich, kein gezicke.

Interessante Aufgaben

Normale Textilbranche Aufgaben halt. Da ist nicht viel Abwechslung :D

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen die Kollegen ist gut. Zwischen Angestellten und Führungskraft ist Luft nach oben. Besonders was die Stundeneinteilung angeht.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter gibt es keine. Allerdings werden auch ältere Damen eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Habe von Weiterbildungsmöglichkeiten nichts mitbekommen. Außerdem werden ungern Teilzeitkräfte oder Vollzeiten eingestellt weil dies teurer ist. Stattdessen werden die Aushilfen ausgebeutet.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Weihnachtsgeld, Kein Urlaubsgeld. Keine bezahlten Überstunden oder Freizeit zum Ausgleich. Uns wurden immer Prämien versprochen die wir nie erhalten immer.

Arbeitsbedingungen

Könnte mal wieder renoviert werden. Der „Pausenraum“ ist gleichzeitig Büro und Lager in einem. Dementsprechend ist es sehr eng und ungemütlich. Klimaanlage gibt es keine.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung, T-Shirts aus recyceltem Plastik. Neue Ware kommt leider immer in extra Plastikfolie. Das hat man aber leider fast überall so.

Work-Life-Balance

Es wird oft gefragt ob man arbeiten kann obwohl man zu den Zeiten offiziell nicht verfügbar ist. Ansonsten wird auf Freiwünsche Rücksicht genommen. Zumindest bei den Aushilfen.

Image

Ist bekannt für hohe Preise.

Verbesserungsvorschläge

  • besseres Gehalt. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Wenigstens eins vom beiden wäre schön.
  • besseres Zeitmanagement
  • qualifiziertere Führungskräfte
  • bessere „Pausenräume“

Pro

- Prozente
- Kollegen

Contra

- Gehalt
- Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    vero moda minden
  • Stadt
    Minden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super
Sind alle fast im selben alter man versteht sich wirklich untereinander super
Und man wird auch als Neuanfängen sofort im Team aufgenommen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind menschlich
Und behandeln ein nicht unter sondern auf gleicher Ebene
Es ist ein freundschaftliches Verhältnis
Egal ob Aushilfe Vollzeit oder Chef
Alle sind gleich

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten wirklich in alle. Super zusammen.

Interessante Aufgaben

Kassieren
Wäre einbauen
Verkauf
Wenn man möchte darf man sogar ein Einblick in andere Shops machen

Kommunikation

Die Kommunikation ist wirklich super
Und klappt auch gut
Mit der Chefin und auch untereinander im Team

Gleichberechtigung

Bei vero Moda gibt es kein Unterschied ob Aushilfe Vollzeit oder shopleiteitung alle werden gleich behandelt und geduzt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang zu älteren Kollegen ist einfach nicht auszusetzen

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich gut macht kann man wirklich sehr schnell aufsteigen
Als shopleitung
Area meanerger
Oder meachendising

Gehalt / Sozialleistungen

Gesetzliches std lohn
Kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld
Aber dafür 50 % auf die gesamte ware

Verbesserungsvorschläge

  • Ansicht gibt es nicht auszusetzen Auser evtl am Gehalt

Pro

Es ist wirklich freundschaftlich und sehr menschlich
Die Kollegen sind super und man ist wirklich ein Team
Flexibel in den Arbeitszeiten
Man kann sich aussuchen welche Tage man frei haben möchte und es klappt immer sehr gut

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    vero moda
  • Stadt
    Lüneburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gab nur vereinzelte Momente, wo die Arbeitsatmospähre gut war. Vor allem wenn man mal gute Zahlen hat. Erträglich wird das alles eigentlich nur durch die anderen Kolleginnen. Es wird auch alles dreimal überprüft und es gibt auch Lieblinge bei den Chefs und eben welche, die sie von Grund auf nicht leiden können, warum auch immer.

Vorgesetztenverhalten

Einfach schlecht. Schlechte Kommunikation. Man hat das Gefühl, sie wissen oft selbst nicht was sie tun. Kündigungen kommen aus dem nichts.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander gibt es einen guten Zusammenhalt. Aber es gibt auch Lästereien.

Interessante Aufgaben

Zu hohe Arbeitsbelastung. Man soll den ganzen Laden Staubwischen, seine Fläche am besten nach einer Stunde aufgefüllt haben (was unmöglich ist), aufräumen, Kunden beraten und die Stange bei den Kabinen abräumen. Und das alles aufeinmal. Nebenbei auch mal an die Kasse reinspringen und den Merchandisern helfen. Es ist eigentlich Stress pur.

Kommunikation

Es gibt morgens Meetings, wo die Zahlen von gestern, die Ziele von heute und besondere Aktionen erzählt werden. Die Zahlen liegen immer aus und führt zu einem gewissen Druck die Zahlen vom letzten Jahr zu überholen (was einfach nicht immer machbar ist). Rein logisch, gibt es kein stetiges Wachstum, aber das will keiner hören.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ältere Kolleginnen, aber die leiden stark unter dem Druck.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Schulungen, aber große Aufstiegschancen habe ich dort nicht gesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Minigehalt, von dem man dann auch was aus dem Laden kaufen soll.

Arbeitsbedingungen

Der Laden erscheint groß, aber hinter den Kulissen ist er eng und chaotisch. Im Lager verliert man den Überblick und braucht dadurch viel zu lange, um Sachen zu finden. Der Aufenthaltsraum ist auch eng. Es gibt eine kleine Küche.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt sich gerne als fair aus, aber das ist es überhaupt nicht. Hauptsache billig einkaufen und teuer verkaufen.

Work-Life-Balance

Man macht eigentlich täglich Überstunden und muss ständig erreichbar sein.

Image

Es hat kein gutes Image unter den Kolleginnen.

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Organisation im Lager
  • Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitgebern schaffen durch mehr Mitarbeitergespräche
  • loben der Arbeit

Pro

- Prozente

Contra

- schlechtes Arbeitsklima
- oft ohne Klimaanlage, zu laute Musik
- enge Aufenthaltsräume und Lager
- schlechte Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Vero Moda / J & J
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    13.846153846154%
    Gut (4)
    6.1538461538462%
    Befriedigend (9)
    13.846153846154%
    Genügend (43)
    66.153846153846%
    2,04
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    57.142857142857%
    2,34
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,22

kununu Scores im Vergleich

Vero Moda / Jack & Jones
2,06
73 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,12
18.301 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.867.000 Bewertungen