Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie pünktliche gehaltszahlung, die entsprechenden Zulagen.
Geld kommt pünktlich
13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Wirklich nichts. Schade, dass so viele Kunden ihr Geld zu Aldi bringen und dieses Unternehmen und ihre Struktur unterstützen.
Wie und mit wem man die oberen Posten besetzt.
Es wird Mobbing von oben angeordnet, wenn Mitarbeiter unbequem werden.
Bei Jubilaren oder ähnlichem fehlt die Dankbarkeit von der oberen Riege in Form von Anwesenheit.
Die Menschen Verachtende art und weise der Führungskräfte.
Alles. Der Umgang mit Mitarbeiter, der Umgang mit Lieferanten.
Führt mal eine anonyme Befragung durch. Über Zufriedenheit mit Vorgesetzten, Arbeitsaufwand und nehmt verdammt nochmal Verbesserungsvorschläge aus den Läden an. Wir sind am Kunden, wir arbeiten unter manch schlechten Vorgaben von oben, wo keiner Ahnung von dem Job hat, weil sich diese Posten nicht von unten nach oben HOCHGEARBEITET haben. Führungspositionen sind zum hocharbeiten da, nicht zum hineinstudieren.
Eine soziale Personalabteilung mit Transparenz. Ein Arbeitgeber der hinter den Mitarbeitern steht.
Da Immer mehr durch ALDI Essen gesteuert wird, sind vielen Vorgesetzten die Hände gebunden und man hat so gut wie keinen Freiraum mehr. Kaufmännisches wird bald nicht mehr gebraucht da eh alles diktiert wird. Da geht Aldi in die falsche Richtung.
Der am besten bewertete Faktor von Aldi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn das Team schon länger zusammen arbeitet ist es super, aber das stört die Vorgesetzten. Wenn ein Team zusammen hält, dann wird es durch systematisches Mobbing und unter Druck setzten auseinander gerissen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aldi ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Laden gibt es nur, Vertretung und 1.Kraft. mehr gibt's nicht.
Nur wer sich an die richtigen hält, kann sich mit viel Schleim, einen Filialverantwortlichen Posten erklauen, für den aber das Wissen/Ausbildung/berusfserfahrung fehlt.
Gibt es. Ist aber schwierig umzusetzen
Schulungen bekommt der Verkauf so gar nicht zu Gesicht. Außer auf Papier zum Nachlesen.
