Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
BetriebsarztRaum für eigene Ideen; die Möglichkeit, sich einzubringen; das Gefühl, ernst genommen zu werden; viel Verständnis für persönliche Belange der Kolleg*innen
Ich finde super, wie Alsterspree auf die Bedürfnisse seiner Angestellten eingeht. Die Teams sind super, hilfreich und hilfsbereit, haben immer ein offenes Ohr, geben Feedback, nehmen aber auch Kritik an
Ich finde es gut, dass der Arbeitgeber die Möglichkeit gibt im Home Office zu arbeiten.
Es ist ein tolles Unternehmen und es fiel mir wirklich sehr schwer Abschied zu nehmen.
Rücksichtnahme bei familiären Themen, wie bsw. Kinderbetreuung
manchmal zu viel Verständnis für Sorgen der Kolleg*innen; teils ein zu spätes Trennen von Kolleg*innen, die Unruhe im Team stiften
Wer gerade gar nichts findet kann da ein paar Wochen überbrücken - aber nix für mehr als ein paar Monate.
Führungsstil
Die Internetqualität in dem schönen Altbaubebäude (Stand 2018)
Gibt Obst für die Mitarbeiter, aber nicht bio!
Unternehmensversprechen an neue Mitarbeitende einhalten. Thema Micromanagement sollte überdacht werden. Dieses ist leider sehr spürbar im täglichen Geschäftsablauf.
"Wie können wir unsere Kunden glücklich machen?" Indem man die Mitarbeitenden zuerst glücklich macht. Das Team brennt schon für euch, ausbrennen sollte es nicht.
feste Bürotage, damit sich alle Kolleg*innen regelmäßig begegnen
Coaching Angebote
Unternehmenskultur einführen statt leeres Gerede vom „familiären Miteinander“.
Der am besten bewertete Faktor von Alsterspree Verlag ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier zählen Menschen, kein Alter & keine Geschlechter.
Alle werden gleich behandelt und manche gleicher
Null Problem.
Die Teams sind in jeder Hinsicht divers.
Hier ist jeder willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alsterspree Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Persönlich habe ich mich mit diesem Thema nicht lange befasst, aber die allgemeine Unzufriedenheit wurde im Kollegium oft diskutiert. Verhandlungsprozesse werden häufig als langwierig, anstrengend oder enttäuschend empfunden. Demnach möchte die Firma wachsen und investiert gerne in neue Projekte oder Technologien, wonach weniger für Gehälter übrig bleibt.
Man hat zwei Jobs per Vertrag. Ist die Hölle für die Steuer und damit leider verdeckt noch schlechter.
Verbesserungswürdig und nicht mehr auf Marktniveau. Gehalt entspricht oft nicht der Verantwortung.
Das kann ich nur aus Werkstudenten-Perspektive beurteilen: Ist durchschnittlich würde ich sagen
übliches Gehalt für Pflichtpraktikanten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
es werden verschiedenen Lernplattformen geboten. Auch individuelle Weiterbildungswünsche können realisiert werden
Dafür gibts absolut gar keine Zeit. Null.
Ich konnte meine Kenntnisse dank guter Einarbeitung sehr gut ausbauen und erweitern. Wer sich bemüht, kann sich spezialisieren. Herausforderungen, Freiheiten und Chancen gab es viele und für jede bin ich dankbar. Manchmal muss das Timing einfach passen.
Wer Selbststudium liebt, hat hier alle Möglichkeiten.
Angebote abseits von Webinaren schaffen
