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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzPünktliche Gehaltszahlung
Fortbildungsmöglichkeiten bei Eignung
Wenig Urlaub Dank Corona gab's einen Tag mehr ansonsten hat man nur den Mindesturlaub erhalten.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Wenig Personalpflege.
Massive Sparmaßnahmen.
Bewohner kommen zu kurz.
Die Amarita Hohen Neuendorf ist eine Pflegeeinrichtung mit enormen Kostendruck der Marseille-Kliniken AG.
Eine verständnislose Leitung, die weder eine Bitte, noch ein Danke über die Lippen bekommt ...Hauptsache man funktioniert... Nein, nie wieder Marseille-Kliniken!
Es wäre schön wenn der Arbeitgeber sein Personal mehr wertschätzen würde. Vielleicht mit sinnvolleren Prämien als Punktesammeln um eine Wertschätzung zu erhalten. Mal ein paar Dankesworte und eine kleine Aufmerksamkeit für Mitarbeiter die am Limit sind und die Kräfte versagen. Dann wäre die Motivation und die Fürsorge sicher auch höher.
Lösung von der Konzernmutter, ohne Kostendruck.
Austausch der Führungsebene.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMARITA Hohen Neuendorf ist Arbeitsatmosphäre mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es haben bereits viele bereits erwähnt, hohes Mangel an Personal und das ständige Verständnis dafür entgegen zu bringen ist bereits am der Tagesordnung.
Schlechte Atmosphäre durch Spardruck in schlechte Bezahlung. Personalmangel begründet den Rest der bombastischen Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu wenig Möglichkeiten sich weiterbilden zu können und wenn es Auszubildende gibt, dann weitaus mehr als es Fachkräfte im Haus gibt.
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es durchaus. Nur sollte dabei bedacht werden, dass man aus dem richtigen Holz geschnitzt sein muss, um dort etwas zu erreichen.
