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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr
das moderne Büro und die Möglichkeit, auch von zu hause zu arbeiten
Haustiere im Büro sind willkommen!
Die Defizite sind bekannt und an einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen, des Portfolios und des Marktauftritts wird kontinuierlich gefeilt.
Die Geschäftsführung ist offen für jede neue Idee, die das Unternehmen nach vorne bringt.
Tolle Kolleginnen und Kollegen, modernes Büro mit Dachterrasse sowie flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weiterbildungsmöglichkeiten/ Karrierechancen
Unregelmäßige Jahres-Mitarbeitergespräche
Wirklich schlecht finde ich an dem Unternehmen nichts. Die Verbindung mit dem ÖPNV ist nicht sehr gut, dafür aber mit dem Auto sehr gut erreichbar.
Die glücklicherweise wenigen unmotivierten Arbeitskolleg:innen
Das mittlere Management. Man sollte sich von alten Zöpfen trennen.
Verbesserungsvorschläge
Bei Weiterbildung ist noch Luft nach oben
An Schulungsangeboten könnte mehr gemacht werden
Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter ausbauen.
Investitionen in moderne Technologien.
Flexibilität bei der Arbeit ermöglichen.
Verbesserte Kommunikation und Zusammenarbeit.
Mitarbeiterengagement fördern und Leistungen anerkennen.
Vorgesetzte, die hinter den Mitarbeitern stehen, Mitarbeiterführung anwenden und motivieren können, einstellen.
Mehr und interessantere Schulungsprogramme anbieten und etwas mehr Gehalt zahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Ameropa-Reisen ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Vergütung, modernes Bürogebäude
Neues Büro mit modernen Sitzplätzen. Schreibtische und Stühle verstellbar. Jeder hat seinen eigenen Laptop und im Büro zwei weitere Desktops. Belichtung kann individuell eingestellt werden. Es kann gelüftet werden.
Seit 2022 in einem moderneren Gebäude mit Dachterasse und toller Aussicht. Helles, freundliches Büro, moderne Technik. Bahnhofsnähe.
Gleitzeit war prima, Räumlichkeiten waren ok
Bei Homeoffice hat man es zuhause bequem
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ameropa-Reisen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Freie Stellen werden zuerst intern ausgeschrieben. Weiterbildungsmaßnahmen können von den Mitarbeiter:innen vorgeschlagen werden. Die Karriereleiter zu erklimmen, ist jedoch schwierig, dazu ist die Firma zu klein, die Hierarchien flach und Team-/Abteilungs-/Bereichs-Leiter viele Jahre in der Firma.
Kaum Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens. Manchmal wird eine Stelle frei und man kann sich bewerben damit man versetzt wird. Es gibt nicht viele Weiterbildungen oder Schulungen.
Keine Chance höher zu kommen
Keine Möglichkeit.
Weiterbildungen sind einmal im Jahr möglich (Burdget Sache) Karriere macht man hier aber keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ameropa-Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Ameropa-Reisen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ameropa-Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ameropa-Reisen als eher modern.
Puls
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Ameropa-Reisen
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