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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spanennde Projekte
Tolle Projekte und ein starkes Team an tollen Menschen.
Abwechslungsreiche Projekte, super Chefin und tolles, kleines und feines Team
Das große Interesse an langfristiger Zusammenarbeit
Offene, flexible und herzliche Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlimmer Führungsstil, intrasparente Gehälter und Diskriminierung
Es wird Druck auf psychologischer Ebene ausgeübt und Micromanagement betrieben, wenn es mal schlecht läuft und das geht gar nicht.
Führungsstil und interne Kommunikation.
Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Gehalt, Arbeitsklima
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles, was man verändern könnte, sollte diese Agentur anders machen.
Wertschätzung und Wohlwollen müssen mehr gegeben sein.
Teamevents abhalten und die Arbeitsmoral fördern.
Persönlichkeitsentwicklung für die Geschäftsleitung, oder den Betrieb gleich schließen.
Ich denke, Verbesserungspotenziale gibt es in jedem Unternehmen. Wenn man es konstruktiv kommuniziert, wird gerne gemeinsam daran gearbeitet.
Es geht nicht besser! Kennt man das quirlige Agenturleben, weiß man um dessen Herausforderungen. Und hier sah ich, wie es gehen kann. Professionell in der Abwicklung und kreativ auf den Punkt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ariadne an der Spree ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Projekte sind toll und vielfältig. Wenn man sich als sehr leistungsstark erweist, genießt man Vertrauen und kann sehr viel eigenständig und mit Freiraum umsetzen.
Die Aufgaben waren sehr viel und sehr abwechslungsreich.
Super spannende Projekte und vielfältige Aufgaben!
Tolle Themen wie Antidiskriminierung, Gleichstellung, Digitalisierung, Antirassismus, Integration. Alles Themen mit sozialem Anspruch.
Zahlreich! Es gibt immer wieder neue Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ariadne an der Spree ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mikromanagement, kein Vertrauen auf Fähigkeiten der Kolleginnen da, generell werden die Fähigkeiten und bisherigen beruflichen Backgrounds nicht entsprechend genutzt.
Wenn man eine Frage wurde man oft abgefrühstückt mit dem Satz "Ich glaub du musst jetzt weder meine Zeit noch deine Zeit verschwenden damit." War sehr oft genervt sobald man nur in der Tür stand.
Geschäftsleitung äußert sich selbst bei KollegInnen/KundInnen schlecht über eigene Teammitglieder. Unfähig bei eigenen Fehlern geradezustehen bzw. diese zu reflektieren.
Das schlimmste Verhalten, das ich je erlebt habe. Gaslighting, Manipulation, Beleidigungen etc.
Es gab mehrere Konfliktfälle die unfair ausgetragen wurden und dafür sorgten, dass ich das Unternehmen verließ.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Weiterbildung
Man lernt viel in kurzer Zeit, aber es gibt eine sehr hohe Fluktuation und kein Personalentwicklungskonzept
Eher keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Chancen sich zu etablieren.
Wenn man will, kann man viel lernen und mitgestalten, man muss es sich aber größtenteils selbst erarbeiten. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind der Unternehmensgröße entsprechend.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ariadne an der Spree wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ariadne an der Spree schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ariadne an der Spree als eher traditionell.
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ariadne an der Spree
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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