Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Firmenwagengute Arbeitszeiten, flexibel bei Notfällen etc.
Die Klinikleitung bemüht sich sehr, das Arbeitsumfeld und die Leistungen für die Mitarbeiter so komfortabel wie möglich zu gestalten. Auch in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten muss niemand um seinen Job bangen. Es gibt Zeitkonten, so daß Überstunden dokumentiert sind und nicht verloren gehen. Die Arbeitszeiten für Mütter werden so gestaltet, daß sie sich um ihre Kinder kümmern können. Ich bin froh, bei einem solchen Arbeitgeber beschäftigt zu sein.
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm (man startet freitags mittags in das Wochenende hinein und auch ansonsten sehr flexibel), die Arbeitsatmosphäre ist super und ich fühle mich sehr wohl mit meinen Kollegen/-innen zu arbeiten. Das Arbeiten macht viel Spaß und ist abwechslungsreich.
Ich bin sehr froh, hier angefangen zu haben.
Engagement, Entwicklung, Größe des Unternehmens, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Job-Ticket, Job-Rad, Umgang mit MitarbeiterInnen und KollegInnen, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Work-Life-Balance
Immer für einen da, egal wann. Man kann offen über jegliche Themen sprechen und es wir einem zugehört
Klare Aufgabenverteilung mit Kommunikation fehlen häufig. Konfliktscheu. Keine Konsequenzen
Das es für manche Dinge keine Konsequenzen gibt
Nichts, z.Z. kann ich mich nicht beklagen.
Das man besser bezahlt werden könnte
Gutlaufende Sachen werden leider nicht gelobt
mehr an Papier sparen!
Bessere Kommunikation in einigen Punkten.
Konfliktbekämpfung zwischen Kollegen
eine Mitarbeitervertretung wäre toll
Ich würde mir wünschen, daß jeder Mitarbeiter gleich behandelt wird. Momentan gibt es " Grüppchen", die bevorzugt werden. Bei Fehlverhalten von Kollegen sollten angedrohte Konsequenzen auch durchgesetzt werden. Es macht sich der Eindruck breit, daß man machen kann, was man will, da keine Konsequenzen zu befürchten sind. Ich würde mir wünschen, daß Schulungen zur Personalführung angeboten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Augenklinik Dardenne ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In unserem Betrieb wird sehr darauf geachtet und wie und wo man etwas verbessern an. Es fängt beim Papier an und geht weiter bis hin zu sportlichen Aktivitäten um z.B. Bäume zu pflanzen etc.
Bei meinem Arbeitsgeber wird das Umwelt und Sozialbewusstsein groß
geschrieben.
Das Sozialbewusstsein ist leider nicht so ausgeprägt wie dass Umweltbewusstsein
Es wird sehr auf Umwelt und Klimaschutz geachtet. Qualitätsmanagement hat einen sehr hohen Stellenwert in der Klinik.
Umwelt- und Klimaschutz spielt eine sehr wichtige Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augenklinik Dardenne ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation in allen Bereichen und Etagen verbessern
könnte zwischen einzelnen Abteilungen besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mitarbeiter werden durch Schulungen, Fortbildungen gefördert. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu weiteren Fortbildungen die auch gerne vom Arbeitgeber unterstützt werden.
Den Mitarbeitern werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Allerdings ist die Bereitschaft dazu selten vorhanden. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung gibt es kaum.
Leider Fehl am Platz.
Man kann sich hocharbeiten, durch Fleiß und viel Arbeit eine Führungsposition erhalten!
Fortbildung werden gefördert und sind auch sehr erwünscht.
