Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungTransparenz, Kundenwohl steht an erster Stelle ebenso wie Mitarbeiter:innen, immer offenes Ohr für Vorschläge (auch was Marketing angeht). Die flexiblen Arbeitszeiten helfen mir in meinem Alltag sehr.
Die Arbeit hat Spaß gemacht, die Kunden waren größtenteils nett und unkompliziert. Zusammenhalt under den Kolleginnen war super (ist aber keine davon mehr im Unternehmen).
Familiäre Atmosphäre, gegenseitige Wertschätzung und die Möglichkeit, Reiseleidenschaft mit einem Job in kleinem, feinem Unternehmen zu verbinden.
Meiner Meinung nach wenig Führungsqualitäten in der Unternehmensführung, zu wenig Anerkennung, konstanter Umsatzdruck trotz jährlichem Wachstum.
Der am besten bewertete Faktor von Australia Tours ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
das Team ist vielseitig, kollegial und jeder hilft dem anderen wo möglich. Wenn mal zu viel ansteht, wird schnell Hilfe angeboten. Ein toller Zusammenhalt.
Tolle Kolleginnen und Kollegen, stehen immer füreinander ein, kein Konkurrenzdenken sondern "Wir ziehen an einem Strang"-Einstellung.
Das Team der Angestellten war spitze, Betonung auf "war", denn inzwischen haben sich alle andere Jobs gesucht.
Das Team der externen Mitarbeiterinnen war absolut spitze - es haben mittlerweile jedoch alle gekündigt.
Der Zusammenhalt mit den Kolleginnen war das einzige, was mich so lange in dem Unternehmen gehalten hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Australia Tours ist Gleichberechtigung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Team besteht nur aus Frauen, da Männer "zu viel Gehalt wollen". Machosprüche sind fast an der Tagesordnung, manchmal auch recht grenzwertig.
ich fühlte mich oft ungerecht behandelt
- ich persönlich fühlte mich nicht ernst genommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Klar, ist ein Familienunternehmen und die Führung steht. Dennoch gibt es viele Möglichkeiten - vom Verkauf zum Produktmanagement zum Beispiel.
Karriere nicht möglich, da familiengeführtes Unternehmen, die nächste Generation ist bereits in der GF tätig. Meine Weiterbildungen waren Inforeisen bzw. Messenbesuche, die dann zwar als Arbeitszeit galten, aber die zugehörigen abendlichen Veranstaltungen rund um diese Messen, bei denen dann in der Regel weitere geschäftliche Dinge besprochen wurden, wurden als Freizeit gewertet, da "es dort ja auch Essen und Trinken gab".
Inforeisen wurden vom AG angeboten. Allerdings sollte für eine betriebliche Weiterbildung eigentlich kein privater Urlaub hergenommen werden müssen.
Karriere ist aufgrund der Grösse des Familienunternehmens schwer möglich.
Inforeisen sorgen für perfekte Weiterbildungen an allen angebotenen Destinationen weltweit, was ein großes Plus bei Kundenberatungen und Produktschulungen im Team ist.
- Weiterbildung wurde nicht unterstützt.
- Karriere ist für Nichtfamilienmitglieder nicht möglich
