Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen autohaus hentschel?

autohaus hentschel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet autohaus hentschel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen autohaus hentschel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von autohaus hentschel das Gehalt?

Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei autohaus hentschel wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei autohaus hentschel als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

autohaus
hentschel
gmbh
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Rabatte
40%40
Firmenwagen
36%36
Betriebsarzt
28%28
Mitarbeiter-Events
28%28
Internetnutzung
28%28
Diensthandy
28%28
Gute Verkehrsanbindung
28%28
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Parkplatz
20%20
Barrierefrei
12%12
Gesundheits-Maßnahmen
12%12
Homeoffice
12%12
Coaching
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe.Trotz hohem Arbeitsaufkommens bleibt Zeit für das Zwischenmenschliche.

November 2025Bewertung lesen

IGM TARIF!!!!!
Pünktlicher Lohn .
Mitarbeiter Benefiz
Parkplatz auf dem Gelände.

August 2025Bewertung lesen

Die Bezahlung ist gut

April 2022Bewertung lesen

Der kollegiale Zusammenhalt finde ich hervorragend. Verkaufsleiter und Geschäftsführer immer ansprechbar und offen für Verbesserungen.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aus meiner Sicht habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr belastend erlebt. Es kam zu respektlosem Verhalten unter Kollegen, und ich habe selbst Mobbing erfahren. Obwohl das Problem zum Zeitpunkt meiner Kündigung bekannt war, hatte ich nicht den Eindruck, dass ernsthafte Maßnahmen zur Klärung oder Verbesserung ergriffen wurden.
Auch das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich häufig als herablassend und wenig wertschätzend. Unterstützung bei Problemen oder Konflikten habe ich kaum erlebt.
Zudem gab es für mich keine Möglichkeiten zur Weiterbildung oder fachlichen ...

März 2026Bewertung lesen

Es werden Verbesserungen vorgeschlagen aber kaum durchgesetzt. Wenn, dann dauert es ewig.
Zusagen von Vereinbarung werden teilweise nicht eingehalten.

August 2025Bewertung lesen

Arbeitsatmosphäre: Katastrophe

April 2022Bewertung lesen

man sollte sich nicht auf Aussagen verlassen, alles schriftlich und vorher prüfen lassen

Juni 2020Bewertung lesen

Etwas außerhalb von Hildesheim im Industriegebiet.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

• Konflikte und Mobbing ernst nehmen und aktiv dagegen vorgehen.
• Mehr Wertschätzung und respektvollen Umgang im Arbeitsalltag fördern.
• Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende schaffen.
• Klare Regeln für respektvollen Umgang und Gleichberechtigung in der Werkstatt durchsetzen.

März 2026Bewertung lesen

Mehr Rücksicht auf ältere Mitarbeiter nehmen.
Vorschläge annehmen und umsetzten ( nicht ja,ja, das wird schon.
Sauberkeit der sanitären Anlagen verbessern.
Hitzeschutz im Sommer.
Aufstieg's Möglichkeiten bilden.

August 2025Bewertung lesen

man sollte sich Überlegen, wem man das Vertrauen schenkt

Juni 2020Bewertung lesen

Klare Absprachen, Bessere Organisation der Abläufe

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von autohaus hentschel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll. Man fühlt sich wie in einer Familie.

November 2025Bewertung lesen

Unter den normalen Angestellten war ein guter Zusammenhalt.

April 2022Bewertung lesen

bis auf ein zwei Ausnahmen toller Zusammenhalt

Juni 2020Bewertung lesen

Unter den Vertiebskollegen ganz ok, leider wird hinter dem Rücken einzelner Kollegen geredet anstatt es direkt an zusprechen.

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von autohaus hentschel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich häufig als herablassend und wenig wertschätzend empfunden. Unterstützung bei Problemen habe ich kaum erlebt.

März 2026Bewertung lesen

Kein einbeziehen der Mitarbeiter .
Ziele bedeutet nur: mehr Stunde verkaufen.

August 2025Bewertung lesen

Unfair gegenüber den Kollegen

April 2022Bewertung lesen

mündlich Zugesagte Vereinbahrung nicht eingehalten
immer wieder versprochen es wird gezahlt,
wurde dann einfach abgestritten
nicht vertrauenswürdig

Juni 2020Bewertung lesen

Kein eindeutiger Führungsstil, keine klaren Absprachen, unprofessioneles Verhalten

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Während meiner Zeit wurden mir kaum Weiterbildungen oder Schulungen angeboten, wodurch Entwicklungsmöglichkeiten stark eingeschränkt waren.
Es ist auch mehr als einmal vorgekommen, dass man bei Schulungen kurz zur Beginn ohne besonderen Grund von den Vorgesetzten abgemeldet wurde.

März 2026Bewertung lesen

Mitarbeiter können selbst auch spezielle Weiterbildungen anfragen. Es werden regelmäßig Weiterbildungen durchgeführt .

November 2025Bewertung lesen

Fortbildung werden angeboten, nur um zertifizierung aufrecht zu halten. (Händlerverträge,Audits. . .
[Heute schnell putzen, morgen kommen sie prüfen ]

August 2025Bewertung lesen

Nur wenn es sein muss

Juli 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen sind nicht erwünscht, man könnte ja unbefristet eingestellt werden oder jemanden die Position wegnehmen

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

autohaus hentschel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet autohaus hentschel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen autohaus hentschel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei autohaus hentschel als eher traditionell.