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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Pauli
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Pauli
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitarbeiterevents bieten die Chance, den Zusammenhalt im Team zu stärken.
Bewertung lesen
Das er Jung und Modern ist, aktuell finden einige Arbeiten intern statt die es z.b mir dem Mechaniker einfacher Macht zu arbeiten. Ich finde es sehr gut hier und mag das Miteinander, Vorschläge werden angenommen und wenn machbar sogar relativ schnell umgesetzt. :) Arbeitskleidung und sonstige Sachen wir Werkzeug werden oft genug aufgefrischt, dadurch fühlt man sich wohl und wertgeschätzt!
Bewertung lesen
Sie ist eine von uns. Arbeiten auf Augenhöhe. Hat immer ein offenes Ohr für uns. Es finden tolle Firmenveranstaltungen statt. Gute Führungskraft. Weiß fast alles
Bewertung lesen
Tolles Betriebsklima, es macht Spaß, ich arbeite gerne hier.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einige organisatorische Abläufe waren ineffizient und hätten modernisiert werden können.
Es fehlten transparente Kommunikationsstrukturen, was Entscheidungen manchmal unklar gemacht hat.
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Das man sich den Kaffee morgens früh selber machen muss
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es könnte etwas mehr auf die Vermeidung von Emissionen ( Staub, Lärm und Chemikalien) gelegt werden.
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Personelle Besetzung im Führungspositionen überdenken.
Zwischen den Abteilungen gab es häufig Spannungen, die die Zusammenarbeit erschwert hat.
Bewertung lesen
Der Internet Auftritt sollte verbessert werden. Bei Kundenanrufen werden immer wieder die gleichen Fragen gestellt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Pauli ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich denke die Firma hat einen guten Ruf
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Pauli ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird damit geworben, dass man gut zahlt. Das mag für die Branche zutreffen. Da es aber kein eigenes Berufsfeld dieser Branche gibt, ist jeder in seinem eigenen Tätigkeitsbereich besser aufgehoben.
Vergütung und Zusatzleistungen entsprachen für mich nicht ganz dem Marktniveau.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Gibt vereinzelt Weiterbildungen, aber nicht regelmäßig.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten, und man kann sich frei entfalten!
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird hier groß geschrieben
5
Bewertung lesen
Mehrmals im Jahr geht es auf Weiterbildung
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Pauli wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Pauli besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Pauli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Pauli als eher modern.