Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungBei Avery hast du einen sicheren Arbeitsplatz, beste Kollegialität und eine gute Work life Balance. Homeoffice und 35 Std Woche.
Das Leistungsangebot und die kontinuierliche Unterstützung durch die Personalabteilung (sie kümmern sich um die Mitarbeiter).
Teamatmosphäre, Sozialleistungen, innovatives internationales Unternehmen
die tolle Arbeitsatmosphäre und die vielen Benefits
für jeden ist etwas geboten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten gering
Steht in den Kommentaren, im Detail gibt es aber noch viel mehr.
Die viele zusätzliche Arbeit die verrichtet wird wird nicht gewürdigt und für selbstverständlich empfunden.
Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen und keine Arbeitsplatzsicherheit
Unrealistische Ziele
keine Anerkennung
falsche Leute in hohen Positionen
Es ist erforderlich, Marketingkampagnen durchzuführen, durch die das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber bekannt wird. Es handelt sich um ein sehr gutes Unternehmen, das jedoch nur sehr wenigen Personen bekannt ist.
Internes Personal fördern
Austausch des kompletten Managment, insbesondere Produktionsleitung/Koordination. Streichung überflüssiger Stellen und Positionen. Ein neues Managment sollte schnell erkennen, welche das sind. Danach kann man weiter sehen.
Tue Gutes und red auch darüber ;-)
Um langfristig auch junge Menschen zu halten sollte man seine Lohnpolitik noch mal überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Avery Dennison ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es handelt sich um ein multikulturelles Unternehmen, in dem Sie mit Mitarbeitern aus mehr als 25 verschiedenen Ländern Kontakt haben können (auf Deutsch, Englisch, Spanisch, Italienisch usw.).
Abhängig von Abteilung und Team. Kann über Abteilungsgrenzen hinweg auch "negativ" sein, d.h. Arbeit/Projekte werden proaktiv nicht unterstützt.
selbst mit Home office guter Zusammenhalt
Teamabhängig, aber insgesamt sehr gut.
War früher mal erheblich besser. Jetzt bröckelt auch hier die Fassade, was von oben auch so gern gesehen und intensiv gefördert wird. Richtigen Zusammenhalt gibts nur noch in wenigen alten Teams, solang diese noch nicht zerschlagen worden sind oder die letzten Alteingesessenen das sinkende Schiff verlassen haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avery Dennison ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man unten ist, bleibt man das in der Regel auch. Es sei denn, man hat einen skrupellosen Charakter und verfügt über eine ordentliche Portion Opportunismus. Vetternwirtschaft ist hier kein Fremdwort. Lehrlinge werden regelmäßig ausgebildet. Allerdings insbesondere im technischen Bereich erfolgt aber keine Einstellung nach Beendigung der Lehre.
Möglich, aber wird nicht proaktiv vorrangetrieben insb. Karriere. Weiterbildung ist möglich, aber stark Abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
viele versprechen aber keine warheiten
soll wohl möglich sein
Wenn man sich runter kriegen lässt ubd nur ja sagt. Kann man was reißen.
