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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man spurt, Leistung bringt, sich negativ nicht äußert, dann hat man hier den besten Arbeitgeber.
Selbstständiges und freies Arbeiten, super Arbeitsklima, gutes Team, Interessante Arbeitsbereiche, Möglichkeiten zur Selbstentfaltung
Gut erreichbar ob per Mail oder Telefon, die Verwaltung hat immer ein offenes Ohr und unterstützt so gut es nur geht.
Die Aufgaben waren spannend, es herrscht ein hohes Bewusstsein für Umweltschutz und außerdem war die Work Life Balance gut, und die Bezahlung auch.
Die gute komunikation und schnelle Reaktion in beim Notfall und Bereitschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was gibt es denn gutes an der AWO? Es wird Erwartet das die Mitarbeiter auf alle sozialen Programmen dabei ist. Geht man nicht mit, wird man abgestempelt.
Siehe benannte Punkte
Ignorieren von Verbesserungsvorschlägen
Das Betriebsklima und der Umgang mit Menschen.
Mitarbeiter werden fertig gemacht, es werden Gründe für Abmahnungen konstruiert.
Kollegialität wird nicht gefördert, im Gegenteil, es wurde ein Umarmungs-Verbot unter Kollegen verhängt…
Leute werden gezielt dazu angestachelt, gegen andere zu agieren!
Informationen über Mitarbeiter wurden sich illegal besorgt, und in Personalakten aufbewahrt!
Bis jetzt noch nichts
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich ist es ein schönes Haus (Ehrenfeld), aber die Vorgesetzten sind in ihrem Führungsstil nicht zeitgemäß. Eine etwas lockere Atmosphäre und das Verständnis und Einfühlungsvermögen für Mitarbeiter fehlen hier leider.
faire ind bessere Bezahlung
Homeoffice ermöglichen
Alles. Respektieren wenn jemand oft krank ist. Und nicht in die Verwaltung zitieren. Vor allem im Kita bereich
Kommunikation,.nachfragen ob bestimmte aktivitäten noch dein Interesse wecken.
Die Geschäftsführerin raus schmeißen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von AWO Kreisverband ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
war Überraschung für mich mehr Mals Kollegen auf die Rente gehen und ein verabschiedsfeiern zusammen genießen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kreisverband ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für den Beruf zu wenig. Ausbeutung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten, wenn du gut bist.
In eineinhalb Jahren keine einzige Weiterbildung machen können.
Der Arbeitgeber bietet gute Möglichkeiten zum Aufstieg an und fördert dementsprechend.
Nach der Probezeit kein Problem.
Außerhalb Corona Zeiten gab es Regelmäßig Weiterbildung Angebote meistens waren kostenlos oder bezahlbare. auch online Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Kreisverband wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Kreisverband besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Kreisverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Kreisverband als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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AWO Kreisverband
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AWO Kreisverband
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