Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-EventsDirekte Kommunikation sowie ein schneller und unkomplizierter Bewerbungs- und Einstellungsprozess.
Leider herrscht oft organisatorisches Chaos im Betrieb. Die Schichtplanung ist unstrukturiert – es kommt regelmäßig zu Teilschichten mit Arbeit am Morgen und erneut am Abend desselben Tages. Zudem wird das Gehalt häufig verspätet ausgezahlt, meist erst nach mehrmaligem Nachfragen.
Personalausbau, eine transparentere und gleichmäßigere Planung der Schichten, pünktliche Auszahlung der Gehälter(!), schnellere Reparatur oder Austausch defekter Geräte.
Der am besten bewertete Faktor von Backstube Kloos ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine hohe Unzufriedenheit führt zu einer starken Personalfluktuation und einem mangelnden Engagement der Mitarbeitenden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backstube Kloos ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt immer verspätet, Gehaltsabrechnungen sehr unübersichtlich und nur auf Anfrage.
