Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
InternetnutzungDie Flexiblen Arbeitszeiten und das Kollegium.
Die Relevanz der Arbeit im Bereich der Lebensmittelproduktion
Die Backwaren sind echt gut. Chapeau.
Die sind immer offen für alles…
Das Gehalt ist immer pünktlich da. Meist ein offenes Ohr. Sehr nette KOLLEGEN.
Eventuell machmamdie unrealistisch me Zeitplanung
Die Arbeitsbedingungen sind äußerst enttäuschend. Es fehlt an einer durchdachten Organisation, wodurch der Arbeitsalltag oft chaotisch und ineffizient verläuft. Hinzu kommt, dass die Kommunikation mit den Vorgesetzten unzureichend ist, was dazu führt, dass Probleme und Anliegen der Mitarbeitenden nicht ernst genommen werden. Besonders problematisch ist der Umgang mit Krankheitsfällen – es wird erwartet, dass Mitarbeitende selbst mit gesundheitlichen Beschwerden arbeiten, was in einer sensiblen Produktionsumgebung absolut unvertretbar ist. Der fehlende Respekt unter den Kollegen trägt zusätzlich zu einem belastenden Arbeitsklima ...
Ziemlich viel
Kommunikation, Arbeitsklima, Gehalt, Unsicherheit durch nicht vorhandene Kameras
Alles oben genannte.
Freundlicher werden, den Verkäufern erlauben, während der schicht gratis zu essen/ zu trinken,…
Es wäre dringend notwendig, klare Kommunikationswege zu etablieren, um Missverständnisse und Frustrationen zu vermeiden. Die Arbeitsorganisation sollte deutlich verbessert werden, damit Prozesse effizienter ablaufen und die Arbeitsbelastung besser verteilt wird. Außerdem sollte der respektvolle Umgang unter den Mitarbeitenden gefördert werden, um ein angenehmeres Arbeitsklima zu schaffen. Besonders wichtig wäre es, Mitarbeitende bei Krankheit zu entlasten und dafür Sorge zu tragen, dass in sensiblen Bereichen wie der Lebensmittelproduktion keine gesundheitlichen Risiken eingegangen werden.
Ist bis jetzt alles Top
Bessere Kommunikation und Teambuildingmaßnahmen wären angebracht sowie ein faires Gehslt
Einmal habe ich ein belegtes Brötchen geklaut. Das wurde meiner migrantischen Kollegin angelastet, die daraufhin entlassen wurde. Empfehle einen Rassismus-Workshop für die Chefetage.
Der am besten bewertete Faktor von bäckerei Bauder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bekommen mit der zeit immer eeniger schichten
Respektvoll, super gut
Ich sehe kein Nachteil für ältere Kollegen, aber auch kein Vorteil wegen des Alters.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bäckerei Bauder ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht möglich
Es gibt keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
