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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine solche Einarbeitung habe ich noch nie erlebt. Zwei Tage Schulung um Abläufe und das Sortiment kennenzulernen. Das nimmt Ängste und Unsicherheiten.
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Alle sind sehr freundlich und geduldig. Man wird herzlich empfangen und die Einarbeitung läuft entspannt und ohne Druck
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Es gibt für jedes Anliegen was die Waren/Produkte und den Verkauf betrifft einen Ansprechpartner um Lösungen zu finden.
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Der Arbeitgeber soll sich von solchen Personen trennen, ansonsten verliert er Kunden.
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Ich habe noch kein Betrieb erlebt, indem so viele langjährige Mitarbeiter gibt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich finde schlecht, dass der Arbeitgeber schon seit einem Jahr dieser Zustand - von freche, respektlose Mitarbeiter duldet. Ich kaufe nicht mehr bei Vater - Lange Straße
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Es werden ganze Filialen vom Personal her einfach so ausgetauscht. Man hat dann plötzlich von jetzt auf gleich eine neue Filiale.
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Bis jetzt nix
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Wenige Punkte, die noch optimiert werden könnten.
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Er achtet zu wenig auf das drumherum
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ihre Mitarbeiterinnen sind SEHR UNFREUNDLICH - die eine Mitarbeiterin (Standort- Lange Straße, ca. 50 Jahre alt mit Zopf und Brille) verhält sich respektlos gegenüber den Kunden - sie beschimpft und droht die Kunden
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Mehr Respekt mehr Menschlichkeit mehr auf seine Mitarbeiter eingehen wäre von Vorteil dann müsste Mann nicht ständig neue Mitarbeiter suchen
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Fähige Vorgesetzte einstellen. wirklich zuhören und nicht nur so tun.
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Motivation durch Anerkennung stärken
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Mehr auf die Angestellten achten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Vatter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Erfahrung im Berufsleben wird geschätzt
5
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Bei uns in der Filiale super
5
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In meiner Filiale nehmen die jüngeren Kollegen den Älteren schwere Arbeit gerne mal ab.
5
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Wenn man körperlich nicht mehr so gut kann helfen die jungen Kollegen bei schweren Arbeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Vatter ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ja klar wenn man als Reinigung dort anfängt und im Verkauf personal fehlt das weihnachts Geschäft anfängt wird man ins kalte Wasser geworfen und verlangt an der Kasse zu arbeiten
1
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Wird nicht gefördert. Man wird schön klein gehalten obwohl man fragt
1
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Nach meinem Kenntnisstand kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Keine Angebot von denen ich weiss
1
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Gleich Null
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei Vatter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Vatter besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Vatter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Vatter als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Vatter
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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