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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 94 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
Alle 94 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Diensthandy
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Relativ selbständiges Arbeiten.
Die Arbeit mit den 7 Kollegen und den Teilnehmern.
pünktliche Lohnzahlung
Der Umgang der Führung mit den Mitarbeitern hat zu mindestens dazu geführt, dass die Kollegen untereinander ein besseres Verhältnis hatten
Mündliche Zusagen gelten absolut zuverlässig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die individuellen Leistungen der Mitarbeitenden werden kaum differenziert betrachtet. Leistungsstarke und weniger leistungsstarke Mitarbeitende werden gleichbehandelt, wodurch erstere häufig die Fehler anderer ausgleichen müssen. Der zusätzliche Zeitaufwand, der dadurch entsteht, wird nicht berücksichtigt und teilweise sogar kritisch bewertet.
Das er, ein wirklich dummes Undividuum, als Standortleiter dort eingestellt hat.
zuviel um es aufzuzählen
es wird kein Kaffee oder Tee, noch nicht einmal Wasser zur Verfügung gestellt, alles muss man selbst mitbringen. Büroausstattung wirkt, wie überall irgendwie und irgendwo besorgt, absolut veraltet. Toilettensituation ohne Worte, man teilt eben gerne. Bereichsleitungsperson beratungsresistent, nur ihre Meinung zählt, keine Einarbeitung, man wird wirklich ins kalte Wasser geworfen, kämpft mit einer sehr merkwürdigen Datenbank (aber die war günstig), und wird ann noch angemahnt wenn man nicht zurecht kommt
siehe Punkte oben
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten die Mitarbeitenden als individuelle Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Stärken, Belastungen und Entwicklungspotenzialen wahrnehmen. Wertschätzung, respektvolle Kommunikation und Interesse an den Menschen hinter der Arbeitsleistung würden wesentlich zu Motivation und Bindung beitragen und sie tragen zum wirtschaftlichen Erfolg bei.
Neu aufstellen könnte helfen
Machen Sie den Laden zu. Ihr Name kann nicht mehr gerettet werden
Alles aktualisieren und die Arbeitsbedingungen stark verbessern dann sind auch nicht immer so viele krank und kommen gerne zur Arbeit
Man gründet sich ja mittlerweile neu. Besser wird's nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von BBZ Altenkirchen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Nur unter Kollegen ist der Umgang positiv
gut-solange sie das Pensum stemmen können
Die war keine Diskriminierung
Viele ältere Kollegen und auch bei der Einstellung macht das Alter keinen Unterschied
Respektvoll und souverän. Das Team besteht aus allen Altersstrukturen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBZ Altenkirchen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Keine, nur wer Kiry lecken darf, kommt weiter.
Weiterbildung ja, aber nur was muss
Wird nicht geboten man tritt auf der Stelle
als bedrohlich empfunden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BBZ Altenkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BBZ Altenkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BBZ Altenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BBZ Altenkirchen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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