Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang der Führung mit den Mitarbeitern hat zu mindestens dazu geführt, dass die Kollegen untereinander ein besseres Verhältnis hatten
Zu Anfang waren wir ein Standort, der sich selbst überlassen wurde, mit einem guten Team, darum lief es. Bis die Regionalleitung meinte, sie schaut sich das mal an. Obwohl es gut lief, wurde das Team aufgelöst und umstrukturiert, es gab jede Menge Ärger aus nicht ersichtlichen Gründen.
- Vertrauensarbeitszeit
- Arbeitgeber kommt Mitarbeitern entgegen
- Gehalt wird pünktlich ausgezahlt
- Kollegiale, familiäre Atmosphäre
Dass man Entscheidungen schnell trifft und somit nicht auf der Stelle bleibt.
Freundlich, geht auf die Mitarbeiter ein, Arbeiten auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Quasi alles. Man wird einfach nur ausgebeutet.
Narzisstisch. Außer einem ist jeder schlecht. Rücksichtslos
Die Angestellten werden nicht angehört.
Ich bin seit knapp drei Jahren hier tätig und sehe keine Veranlassung zu wechseln. Also gibt es nichts, was man hier nicht besprechen könnte.
Obwohl es gut lief, wurde das Team aufgelöst und umstrukturiert, es gab jede Menge Ärger aus nicht ersichtlichen Gründen.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungsverhalten komplett ändern. Die Mitarbeiter kompetenter informieren anstatt diese mit Fehlinformationen hinters Licht zu führen.
Alles aktualisieren und die Arbeitsbedingungen stark verbessern dann sind auch nicht immer so viele krank und kommen gerne zur Arbeit
Ernsthaft für dieses Unternehmen schmiede ich jetzt nicht nachträglich noch den rettenden Unternehmensberater
Gibt es immer, aber wie pflegt man ein gutes Verhältnis?
Man bespricht diese Dinge intern.
Angebote zur Weiterbildung, Unterstützung bei Jobticket und Steigerung der eMobiliät
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BBZ Altenkirchen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Mit vielen habe ich mir sehr gut verstanden und haben uns immer gegenseitig aufgebaut und unterstützt wenn schon von oben nichts kam nur Gemecker
Wenn es etwas positives zu berichten gibt, aus diesem Unternehmen, dann war’s der Zusammenhalt der Kollegen
Sehr gut! Hier wird sich gegenseitig unterstützt.
guter Zusammenhalt innerhalb der Kollegenschaft
Richtig tolles Team!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBZ Altenkirchen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Wird nicht geboten man tritt auf der Stelle
Schade, dass keine Weiterbildung angeboten wird
nicht möglich
Karrieremöglichkeiten sind hier nur bedingt gegeben. Selbst wenn man aufsteigt wird einem die Berufsbezeichnung nicht auf die Arbeitszeugnisse geschrieben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BBZ Altenkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BBZ Altenkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BBZ Altenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BBZ Altenkirchen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


































