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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr guter Arbeitgeber mit hervorragenden Verdienst und Entwicklungsmöglichkeiten, viel Flexibilität und einem starken Teamzusammenhalt. Wer bereit ist, Einsatz zu zeigen, hat hier ausgezeichnete Chancen, beruflich und finanziell erfolgreich zu werden.
Ich kann nur sagen,das ich jetzt ein halbes Jahr dabei bin und es bereue diesen Schritt nicht schon vor 10Jahren gemacht habe.
Fakt ist hier kann man es echt aushalten
Es wird dir als neuer Mitarbeiter ein sehr schneller Einstieg in die Materie ermöglicht. Du verdienst eigentlich sofort richtig Geld. Keine mühsame und keine langwierige Einarbeitung. Die Basics werden recht schnell und präzise vermittelt. Der erlernte Stoff kann sehr schnell "auf der Fläche" umgesetzt werden.
Außerdem möchte ich hier auch dem Team um die Geschäftsführung herum ein echtes und ehrlich gemeintes Kompliment aussprechen. Dazu gehören für mich auch eine sehr sympathische und immer hilfsbereite Verwaltung, der Innendienst, die Buchhaltung, Shopleitung, ...
In meiner Zeit bei BCC Telecom GmbH habe ich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich einen großen Schritt nach vorne gemacht. Die Arbeitsatmosphäre ist von Teamgeist und Professionalität geprägt, was sich besonders positiv auf meine Arbeit im Vertrieb auswirkt. Hier wird nicht nur Leistung anerkannt, sondern auch die individuelle Weiterentwicklung gefördert. Die Kollegen sind stets hilfsbereit, und die Führungskräfte gehen mit gutem Beispiel voran – motivierend, inspirierend und immer mit einem offenen Ohr. Ich freue mich, Teil dieses großartigen Teams ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da gibt es tatsächlich gar nichts einzuwenden
Es gibt Probleme mit der Transparenz und Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern über die Ziele und Erwartungen des Unternehmens.
Besonders besorgniserregend ist, dass die Geschäftsleitung im Oktober 2023 die Mitarbeiter gebeten hat, positive Bewertungen über die Plattform Kununu zu veröffentlichen, um das Unternehmen in einem besseren Licht erscheinen zu lassen. Die Tatsache, dass plötzlich mehrere positive Bewertungen in kurzer Zeit erschienen sind, lässt Zweifel an der Echtheit dieser Bewertungen aufkommen. Ich glaube, dass diese Aktion dem Ruf des ...
Muss ich glaube ich, nichts mehr zu sagen.
Die hohe Arbeitsbelastung kann manchmal herausfordernd sein, bietet aber gleichzeitig viele Chancen zur beruflichen Entwicklung
Gibt tatsächlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Der einzige Punkt, den ich mir wünschen würde, wäre eine Erhöhung der Urlaubstage. Ansonsten bin ich mit dem Arbeitgeber sehr zufrieden und kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.
Bietet den Menschen definitiv Sicherheit im Leben und zahlt ein Grundgehalt zusätzlich zur Provision.Seid empathisch und einfühlsam
Und seid nicht so arrogant und aggressiv euren Mitarbeitern gegenüber. Gebt ihnen vernünftige Firmenwagen, wofür sie ja schließlich auch bezahlen. Und die Sache, immer nach Pulheim zu kommen, ist genau so unnötig.
Vor allem echt grausam ist gewesen, dass die Kunden bei jeglichen Anrufen aufs Privathandy durchgekommen sind, da du ja über Microsoft Teams angemeldet sein musstest.
Die Reaktionszeit der internen IT-Abteilung sowie eine schnelle Lösungsfindung sind oftmals eher befriedigend bis ausreichend, was den Vertrieb oftmals etwas ausbremst.
Was meinen Job angeht gibt es nicht wirklich etwas zu verbessern
Mehr Urlaub nach Betriebszugehörigkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von BCC Telecom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alle sind gleichgesetzt
Egal wie alt oder wie jung Du bist. Für jeden Verkäufer gibts irgendwo den passenden Kunden und andersrum.
Alter spielt keine Rolle solange die Zahlen stimmen
Als älterer erfahre ich einen sehr respektvollen und wertschätzenden Umgang, der meine Erfahrung würdigt
Ich bin mit 54 Jahren eingestellt worden und kann mich über nichts und niemanden in Sachen Umgang beklagen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCC Telecom ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
BCC verwendet hauptsächlich Microsoft Teams für die Kommunikation, was dazu führt, dass wir nicht viel miteinander reden. Weder die Chefs noch die Vertriebsleitung haben versucht, direkt mit mir zu sprechen.
Stattdessen rede ich nur mit meinen direkten Teamleiter,
was den Eindruck erweckt, dass es eine starke Hierarchie gibt.
Die Informationen, die wir bekommen können, sind hauptsächlich aktuelle Zahlen und Details zu Aufträgen, die wir alle über das gleiche Tool sehen können. Schulungsmaterialien werden auch über Teams verteilt. Leider gibt es ...
Zu viel, zu durcheinander, jeden Tag eine neue andere Meinung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten und viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung. Leistungsbereite Mitarbeiter können schnell Verantwortung übernehmen. Ich selbst konnte innerhalb kurzer Zeit zum Teamleiter aufsteigen und führe mittlerweile mein eigenes Team.
Wer nach oben will ,hat auch die Möglichkeiten
Ja, kannst du bestimmt machen. Wenn du nach Pfeife vom Chef tanzt.
Teamleiter zu werden und Verantwortung für seine Mitarbeiter übernehmen.
Ich habe aus Gesprächen mit meinem Teamleiter erfahren, dass bereits aktiv über die Förderung guter Mitarbeiter nachgedacht wird, was mir zusätzliche Motivation und Perspektiven für meine berufliche Entwicklung bietet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BCC Telecom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet BCC Telecom besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BCC Telecom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BCC Telecom als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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BCC Telecom
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BCC Telecom
Branchendurchschnitt: Telekommunikation