Die besten Arbeitgeber in Aachen der Branche IT 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man hat öfters Gespräche mit seinem Vorgesetzten auch auf Augenhöhe. Es ist wie ein Feedbackgespräch. Ansonsten bekommt man nach Projekten öfter Lob als Gruppe oder nach aufwendigen oder schnelllösenden Problemen.

Gerade im Bewerbungsprozess wird sich unheimlich viel Zeit für die Bewerber genommen. Statt kurzen Bewerbungsgesprächen gibt es Kennenlerntage über mehrere Stunden was ich super finde. Allerdings weiß ich nicht ob sich das durch die ganze Firma zieht oder Geschäftsbereich/Team abhängig ist.<br/>Außerdem: Hunde im Büro :)

Ich kenne keinen Arbeitgeber der familienfreundlicher ist als Inform. Besonders gestressten Müttern nimmt Inform Druck. Ist mal ein Kind krank ist das kein Problem. Es gibt sogar 5 Betreuungstage extra und man kann seine Arbeitszeit völlig flexibel gestalten. So lassen sich Beruf und Familie wirklich miteinander verbinden.

Die meiste Zeit verbringe ich im HomeOffice.<br/>Aber wenn ich mal in die Firma fahre, buche ich mir ein toll ausgestattetes Büro mit gutem Raumklima, elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen, 2 Monitoren und einer Dockingstation, in der ich nur noch mein modernes Notebook einstecken muss, um zu arbeiten.<br/>Eine kleine, gute Kantine gibt es auch noch. Und der zu zahlende Eigenanteil ist sehr gering für eine Mahlzeit inkl. Nachtisch und Getränke

SOPTIM bietet viele Möglichkeiten der Weiterbildung an. Mindestens jedes halbe Jahr wird ein persönliches Gespräch zur Weiterentwicklung geführt, man kann das Thema aber auch von sich aus jederzeit ansprechen. Es gibt mehrmals im Monat einen internen Workshop, an dem jede:r teilnehmen kann. Zudem kann man auch an externen Schulungen teilnehmen oder Kurse im Internet belegen, wie z.B. Pluralsight für aktuelle Technologien. Es gibt viele Möglichkeiten im Laufe der Zeit mehr Verantwortung zu übernehmen, sei es fachlich, finanziell oder auch Personalverantwortung. Durch die unterschiedlichen Projekte lernt man auch verschiedene Technologien kennen und kann sich stets weiterentwickeln.

selbst Rentner kommen immer wieder gerne zurück

Alles was ich zum arbeiten benötige erhalte ich...und sonst frage ich nach und bekomme es zur Verfügung gestellt. Nur sprechenden Menschen ist zu helfen!

Wenn man viel verdienen möchte darf man stets mehr arbeiten. Das Grundgehalt ist sehr ordentlich für die Art der Tätigkeit. Zuschläge sind verhandelbar. Vielleicht wären Goodies wie eine z. B. Krankenzusatzversicherung oder festes Weihnachts - Urlaubsgeld eine nette Idee. Neuerung ist tatsächlich die Jahressonderprämie die aber zum jetzigen Zeitpunkt noch Fragen aufwirft da noch nicht ausgeschüttet und somit im Umfang nicht erläuterbar. Unterm Strich.. Gehalt ist gut.

Wir sind wie eine zweite Familie. Die neuen werden auch immer gut eingearbeitet und in das Team integriert

Offene Unternehmenskultur und ein sehr gutes Verhältnis zwischen den Angestellten. Die Mitarbeiter werden sehr sorgfältig ausgewählt (sowohl fachlich als auch menschlich), was man in der Zusammenarbeit auch tatsächlich merkt.

Bereits seit mehreren Jahren werden keine Wasserflaschen mehr gekauft, stattdessen gibt es Wasserhähne, welche auch Wasser aufsprudeln und kühlen können.<br/>Zusätzlich wurde im Rahmen der aktuellen Stunde das Thema "Corporare Social Responsibility" angesprochen und definiert, nach welchen Kriterien die Firma soziale Projekte unterstützen will. Im Rahmen dessen wurden Kisten für Flüchtlinge aus der Ukraine gepackt und verteilt oder ein Großteil für einen Spezial-Rollstuhl für ein Mädchen aus der Nachbarschaft finanziert.

Als Student werde ich mit Aufgaben beauftragt, die meine persönliche Weiterentwicklung fördern.

Wie in jedem Unternehmen könnte man es wahrscheinlich noch etwas besser machen, aber die grundsätzliche Kommunikation ist schon sehr gut.

Jeder kann ein Ansprechpartner sein, wenn Fragen aufkommen. Man kann Späße miteinander machen, die Arbeit rückt dabei aber nicht in den Hintergrund. Es fühlt sich nur entspannter an.

Die Bereitschaft Dinge zu ändern, wenn Sie angesprochen werden. Siehe die Einführung der flexibleren Arbeitszeiten.<br/>Im Vegleich zu vielen größeren Unternehmen habe ich nicht das Gefühl, dass alles nur auf Umsatz und Kostensparmaßnahmen ausgelegt ist, sondern man als Mitarbeiter viel im Fokus steht als bspw. in größeren Konzernen.

Vorgesetzte sind immer ansprechbar. Interessante Aufgaben. Hier wird keine Politik betrieben. Der Kunde steht wirklich im Mittelpunkt.

Ich kann nur für das Beratungsgeschäft sprechen und nicht für die anderen Bereiche der Trovarit (Studien, IT-Matchmaker, Academy, etc.). Das Beratungsgeschäft ist aufgrund der Vielfältigkeit der Kunden und Aufgaben beim Kunden für sich immer interessant. Es gibt stets etwas Neues zu lernen, was dann ggf. beim nächsten Kunden bereits wieder Anwendung findet. Da die Beratung bei Trovarit zudem den IT-Matchmaker, das Projektportal und die Expertise aus den Studie und alles weitere an Trovarit-Knowhow jederzeit im Zugriff hat, wird die Aufgabenbearbeitung in der Beratung sehr gut unterstützt.

Als Mitarbeiter fühle ich mich weitestgehend abgeholt über alle Themen die mich betreffen. Es werden keine Hinterzimmerentscheidungen getroffen die dann einfach durchgedrückt werden. Die Kommunikation "nach oben" funktioniert in beide Richtungen.

Alle freundlich und sehr bemüht die Arbeit angenehm zu gestalten .

Ich habe hier bisher immer sehr interessante Aufgaben bearbeiten dürfen. Über die regelmäßigen Mitarbeitergesprächen hat man auch die Möglichkeit Einfluss auf die Richtung zu nehmen in die man sich entwickeln möchte und welche Aufgaben man zukünftig übernehmen und bearbeiten möchte.

Ein weiteres großes Aushängeschild der Firma. Es wird sehr auf Umweltschutz geachtet. So wurde der CO2-Ausstoß der Firma pro Mitarbeiter und Jahr seit 2007 sukzessive von 3,5t auf 0,25t gesenkt. Der Rest wird ebenfalls vollumfänglich kompensiert, so dass die Firma als CO2-neutral gilt.<br/>Der soziale Zusammenhalt auch im familiären Bereich wird ebenfalls unterstützt.

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeitverträge erlauben eine individuelle Gestaltung.

viele langjährige Kollegen, deren Wissen und Erfahrung sehr geschätzt werden, flexibles Eingehen auf Wünsche nach einem stufenweisen Übergang in den Ruhestand

Die Aufgaben sind vielfältig und werden klar kommuniziert. Darüber hinaus wird es unterstützt, selbst mitzudenken und eigene Projekte anzustoßen. Eigenständig Verantwortung für Aufgaben zu übernehmen wird gern gesehen.

Der Umgang ist sehr offen, direkt und vertrauensvoll. Jede Meinung ist immer gefragt. Wenn etwas schiefläuft - was bei der Softwareentwicklung ja nicht selten vorkommt - wird nie nach einem Schuldigen gesucht, sondern das Problem wird gemeinsam besprochen und angegangen.