Die besten Arbeitgeber in Kanton Zug der Branche IT 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die IPT lebt von ihren Mitarbeitenden und das ist der Geschäftsleitung auch sehr bewusst. Ich fühle mich stark wertgeschätzt und es wird in mich investiert.<br/>Ich kann mich überall einbringen wenn ich Ideen und Energie habe, inklusive der Weiterentwicklung des Organisationsmodells.<br/>Finanziell geht es der Firma super und das wird auch durch grosszügige Boni an alle weitergegeben.<br/>Es gibt so wenig explizite Regeln wie möglich und gesunder Menschenverstand mit Vertrauen in die Angestellten ist eines der gelebten Hauptprinzipien.

- Die Innflow ist eine innovative Firma<br/>- Viele interessante Projekte<br/>- Parkplatz ist gratis<br/>- Viel Know-How intern verfügbar<br/>- Hilfsbereite Arbeitskollegen<br/>- Flexible Arbeitszeiten

Der angenehme und freundliche Umgang unter der gesamten Belegschaft, von der GL bis zu den Sachbearbeitern sind alle sehr geschätzt und respektiert.

Alle 6 Wochen informiert die GL über alle relevanten Informationen inkl. den aktuellen Geschäftszahlen. Ich weiss als Mitarbeiter also, wie es der Firma finanziell geht, was sehr wichtig ist und auch Vertrauen schafft. Ebenfalls werden wichtige Informationen bei Bedarf sofort mitgeteilt. In den einzelnen Teams führen wir ausserdem regelmässige Meetings durch.

Don't expect to make career because this company has a very flat hierarchy (which I think is positive). There's adequate budget for continuing training / professional development.

Umgang miteinander, flache Struktur, immer offene Tür bei Vorgesetzten, immer neue Projekte, keine 0815 Tasks

Gibt viel zu tun, aber super Stimmung untereinander, mit Vorgesetzten und auch mit Kunden & Partnern

- Arbeit ist spannend und hauptsächlich abwechslungsreich<br/>- Hilfsbereitschaft der Arbeitskollegen und auch der Vorgesetzen<br/>- Spässchen im Team<br/>- Modernes Büro<br/>- Homeoffice Möglichkeiten<br/>- Flexibel

Die Kommunikation bei iTrust ist offen und transparent. Die Mitarbeitenden erhalten 1x pro Quartal diverse Informationen zum Umsatz, Leisungen etc., so dass die Quartalsziele im Team und Einzeln danach ausgerichtet werden kann. Falls man noch mehr Informationen benötigt, darf man die Vorgesetzten gerne danach fragen - Sie nehmen sich im zweier Gespräch gerne Zeit für den Austausch.<br/>Konstruktives Feedback ist aktiv erwünscht. Besonders bemerkenswert ist die Möglichkeit, Feedback auch direkt an Führungspersonen weiterzugeben.

iTrust ist offen für Weiterbildungen, egal ob eintägige, externe Workshops, mehrtägige Konferenzen oder berufsbegleitendes Studium.

Möglichkeit für Home-Office vorhanden. Es besteht auch die Möglichkeit Mal früher zu gehen oder später einzutreffen. Es gibt aber immer genügend Arbeit und kann dazu führen, dass Mehrarbeit geleistet wird.

Tolles Büro (historisches Gebäude), Gratis Kaffee, Gratis Eis/Glacé, Gratis Obst, Tischkicker tragen zu einer angenehmen und entspannten Arbeitsatmosphäre bei, wenn die Grossraumbüros voll sind, ist der Geräuchpegel mitunter auch mal höher, andererseits ist es auch schön wenn man die Kollegen mal sieht

Hier haben wir punktuell noch Potential. Nicht alle Vorgesetzte haben die Emotionale- und Soziale Kompetenz auf dem Level, wie wir es uns wünschen.

Offene Kommunikationspolitik, Vorgesetzte stehen zur Verfügung bei Fragen

Am Standort Baar mangelt es etwas an Platz (z.B. fehlender Mittagsraum) und hat durch das Alter des Hauses einige wenige Nachteile (z.B. Temperatur im Sommer). Ansonsten charmantes Gebäude und die Büroräumlichkeiten sowie die IT-Infrastruktur bieten alles Wichtige.

Es ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre und jeder MA hat die Möglichkeit mit dem Auto zur Arbeit zu kommen. Die Büros sind auch Super ausgerüstet mit allem was man braucht.

Jeder Mitarbeiter kriegt seine eigene Trinkflasche, welche bei einer Wassersäule aufgefüllt werden kann (mit oder ohne Sprudel) Tee, Kaffee ist auch gratis

Das ganze Lernangebot steht allen Mitarbeitenden offen, es werden regelmässige interne Schulungen durchgeführten externe Weiterbildungen werden durch den Arbeitgeber mitfinanziert.

Die Arbeitszeiten und Arbeitsort sind flexibel und als StudentIn hat man auch die Möglichkeit sich nach der Prüfungsphasen zu richten.

Selbstständiges Arbeiten wird hier geschätzt und aktiv gefördert. Die Möglichkeit, eigene Ideen und kreative Ansätze in das Unternehmen einzubringen, wird sehr unterstützt.

Dass so viel Wert auf die Mitarbeitenden gelegt wird. Dass man offen und ehrlich kommunizieren kann. Dass man weiss woran man ist und dass die Geschäftsleitung so menschlich ist - danke!

Dem Arbeitgeber ist es sehr wichtig, dass die Mitarbeiter genügend Zeit für ihr Privatleben haben. Dank Gleitzeiten-Arbeitsmodell kann jeder seine Arbeit selber bestimmen (einen gewissen Rahmen gibt es selbstverständlich) und somit für sich die Balance finden.<br/>Wir können bis zu drei Tag im Homeoffice arbeiten und auch die beiden Tage im Büro sind entspannt.

Wir arbeiten mit einem Gleitzeiten-Arbeitsmodell, somit kann die Arbeitszeit individuell bestimmt werden. Die Urlaubsplanung wird anfangs Jahr im Team zusammen angeschaut und abgestimmt. Wenn es der Workload zulässt, werden auch kurzfristige freie Tage/Ferien möglich gemacht.<br/>Pro Woche hat man die Möglichkeit, bis zu drei Tage im Homeoffice zu arbeiten. Die Ausrüstung hierfür wurde uns vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt.<br/>Dem Arbeitgeber ist es spürbar wichtig, dass Mitarbeiter genügend Zeit mit Ihrer Familie/ihren Kinder verbringen können. Es herrscht auch hier ein grosses Verständnis bei allfälligen Notfällen oder Ausfällen.