Die besten Arbeitgeber in Koblenz der Branche IT 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Aufgabe hängt natürlich sehr vom aktuellen Projekt ab, was aber in der Natur einer Argentur liegt. Als Werksstudent hat man trotzdem die Möglichkeit, verschiedenen Aufgaben nachzugehen und ist nicht "nur der Werksstudent"

Absolut gegeben. Es gab noch nie Probleme damit, Urlaub zu nehmen oder sonstiges. Die Überstundenregelung könnte meinetwegen gerne flexibler sein - grundsätzlich sollen keine Überstunden gemacht werden. Manchmal kommt es aber trotzdem dazu, und manchmal schafft man es auch nicht direkt in derselben, und manchmal auch nicht in der nächsten Woche, diese abzubauen. Unterschiedliche Teammanager gehen hiermit unterschiedlich streng um.

Durch abwechslungsreiche Kunden und Projekte bildet man sich ständig weiter. Aber auch die Weiterbildung in neuen Themen ist projektunabhängig jederzeit nach Absprache möglich.

An sich sind die Projekte immer abwechslungsreich und interessant. Hin und wieder gibt es mal Momente in denen man auch mal gerne etwas neues probieren würde, da die Breite der Technologie eher etwas begrenzt und unkompliziert ist. Es wird also manchmal etwas zu einfach und zu wenig anspruchsvoll.

Offene Arbeitsatmosphäre mit sehr gesunder Fehlerkultur! Als Mitarbeiter hat man große Freiheiten sich in seinem Arbeitsbereich auszuleben und viel dabei zu lernen.

Ich empfinde die Größe des Unternehmens von 50+ Mitarbeitern als sehr angenehm. Man hat die Möglichkeit jeden kennen zu lernen und bei HR ist man nicht nur eine Personalnummer auf dem Papier. Und das wird auch gelebt. Ich habe hier große Wertschätzung erfahren und bisher unterstützt mich die Firma sehr bei meiner Entwicklung.<br/>Zudem ist man von vielen jungen Kolleginnen und Kollegen umgeben. Die Geschäftsführung legt großen Wert darauf, dass es der Firma auch noch über die eigene Schaffenszeit hinaus noch gut geht.

Als Quereinsteiger natürlich etwas schwer rein zu kommen, man sollte schon damit rechnen dass man sich gut einarbeiten muss. Man kann sicherlich nach gewisser Zeit einiges selbstständig abarbeiten, allerdings ist man sehr oft auf die Programmierer angewiesen.

Es werden viele interessante Mitarbeiterevents seitens der Firma angeboten, wo auch ein persönliches Kennenlernen im entspannten Rahmen gut möglich ist. Die generelle Möglichkeit zum Homeoffice ist angenehm sowie auch die flexiblen Arbeitszeiten. Der Arbeitgeber bietet ein hohes Maß an Flexibilität in der Aufgabenstruktur.

Die Branche an sich ist schon sehr komplex. In der Entwicklung sind die unterschiedlichsten Aufgabengebiete geboten und man wird auch als Neuling schnell in Aufgaben eingebunden.

In jedem Büro gibt es eine Klimaanlage, die Arbeitsplätze sind mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen ausgestattet. Seit kurzem gibt es auch einige ergonomische Sitz-/Stehhocker für die Allgemeinheit, die man sich jeweils für den Büroalltag ausleihen kann.

Insbesondere bei Homeoffice sehr flexibel gestaltbar. Aber: Gleitzeit hinkt dem "Standard" speziell auch im Vergleich zur IT-Branche etwas hinterher. Das liegt natürlich auch am Kundenkontakt und den Terminen, sollte aber kein Hindernis bei richtiger Terminplanung und eigenverantwortlicher Herangehensweise sein.

Ehrliche Leute sage ich nur - man kann Dinge offen ansprechen und es herrscht keine Mißtrauenskultur

Das Unternehmen hat in ein schönes und modernes Büro investiert, was den Arbeitsplatz angenehm und ansprechend gestaltet.

Frauenanteil für ein Tech Unternehmen sehr hoch. sieht man selten!

Die Kommunikation findet je nach Bedarf über das Social Intranet, per Mail, Telefon/Videokonferenz und natürlich auch im persönlichen Gespräch statt. Die Wege zur Geschäftsleitung sind kurz: Hat man ein Anliegen, kann man sich gerne spontan an sie wenden.<br/>Vierteljährlich berichtet die Geschäftsleitung über Neuigkeiten im Unternehmen und die aktuelle Situation. Entscheidungen, die die Belegschaft betreffen, werden transparent kommuniziert.

Innerhalb des Teams wird immer stark daran gearbeitet, den Informationsfluss zu erhalten. In regelmäßigen Meetings informieren alle Kollegen über ihre aktuellen Tätigkeiten. So weiß jeder stets, wo die anderen dran sind.<br/>Unternehmensweit wird drauf geachtet, dass die Kommunikation stimmt. Aufgrund der unterschiedlichen Aufgaben der Teams kommt es hier manchmal zu Verzögerungen. Aber das ist ja eigentlich überall so. Außerdem haben das die Kollegen im Auge und sind stets an der Optimierung am arbeiten.<br/>Einmal im Quartal findet eine Besprechung mit der ganzen Firma statt, in der über aktuelle Zahlen und Themen informiert wird.

Ich bin seit einigen Jahren bei der Fima Esch& Pickel beschäftigt und stehe in meinem Job in direktem Kontakt zu Kunden.<br/>Mir macht mein Tätigkeitsfeld sehr viel Spaß, das liegt u.a. an dem netten Team ( flache Hierarchie ) und an dem vertrauensvollen<br/>Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Geschäftsleitung.<br/>Die positiven Dinge überwiegen im Arbeitsumfeld und wenn es mal „zwickt“ und „drückt“ egal ob auf Kundenebene oder Mitarbeiterebene bekommt man immer zeitnahes Gehör bei der Geschäftsleitung und es wird nach einer Lösung gesucht.<br/>Wir sind sehr kundenorientiert und stehen durch ständige Projektaufgaben immer wieder vor neuen Aufgaben. Hier zeigt sich die Stärke der einzelnen Abteilungen.<br/>In den Teams wird an einem gemeinsamen Strang gezogen. Bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es noch Verbesserungspotenzial. Aber dies ist der Geschäftsleitung bewusst und wird durch gemeinsame Workshops erarbeitet.<br/>Die Arbeit beruht auf Vertrauensbasis und Eigenständigkeit. Die Mitarbeiter erhalten viel Freiraum, allerdings muss die Arbeit dementsprechend auch Kundenorientiert „abgeliefert“ werden. Von Hetze, Zeitdruck oder Kontrolle kann ich nicht berichten.

Es besteht auch die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten. Falls man den halben Tag vor Ort und die andere Hälfte von zu Hause arbeiten möchte ist es ebenso möglich. Du kannst ganz individuell festlegen, von wo du arbeiten möchtest, um deine Woche optimal zu gestalten.

Spannende Projekte und Kunden

Toller Umgang miteinander. Hier wird jeder wertgeschätzt und auf Input oder Wünsche eingegangen.

Ist offen und unkompliziert. Momentan finden Umstrukturierungen statt, weshalb man manchmal nicht genau weiß wer der korrekte Ansprechpartner ist, sollte sich in kürze aber erledigt haben.

Bei Lumaserv herrscht eine echt coole Atmosphäre! Das Team ist super offen und unterstützend. Hier zählt wirklich jeder Beitrag, und es gibt Raum für kreative Ideen. Man spürt, dass Innovation und Teamwork großgeschrieben werden.

Die Kanäle zur Kommunikation existieren. Leider hat es teilweise an Infos von der Leitung zum Mitarbeiter gefehlt. Nach Nachfragen gabs dann aber meist Antworten auf Probleme und Fragen.

Da man die Möglichkeit zu 100% Home-Office hat, ermöglicht das natürlich große Flexibilität und eine ideale Work-Life-Balance.<br/>Wenn man mal einen Termin während der Arbeitszeit hat, ist das auch kein Problem. Die Kommunikation erfolgt da einfach und schnell.

Im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern wird hier "flexibles Arbeiten" wirklich ernst gemeint und umgesetzt. Wenn man möchte, kann man jeden Tag zu einer anderen Uhrzeit starten und die Arbeitsstunden rund um den Alltag herum (Arzt-Termine, mit dem Hund Gassi gehen usw.) erbringen. Man kann auch jederzeit ins Büro (Koblenz) gehen und dort arbeiten - das steht den Mitarbeitenden offen.

Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für sämtliche Themen und sind offen für neue/ andere Ideen. Es herrscht eine ehrliche Kommunikation und auch eine gute Fehlerkultur. Man kann offen darüber sprechen und gemeinsam wird geschaut, wie man aus einer Situation lernen kann und bspw. Fehler künftig vermeidet.