Die besten Arbeitgeber in Kanton Bern der Branche IT 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Vielfältige Themen & Projekte, man hat die Möglichkeit Schwerpunkte zu setzen. Es braucht sicher etwas Zeit sich einzuarbeiten aufgrund von unterschiedlichen Prozessen und Setups bei den Kunden.

Die Lern-Kultur trägt dazu bei, dass jeder die Möglichkeit besitzt, sich weiterzubilden - beruflich wie auch privat (bspw. Job-Life-Coaching)

Es wird sehr viel getan für die Weiterbildung der Mitarbeitenden. 10% der Jahresarbeitszeit darf für Weiterbildungen etc. investiert werden.<br/>Es scheint jedoch so, als dass grosse Karrierensprünge teils sehr schwierig möglich sind.

Wenn man sich von der Materie begeistern lassen kann und etwas über den Tellerrand schaut, sind die die Aufgaben ausgesprochen interressant.

Die Kundenprojekte sind spannend. Man bekommt direkt von Anfang an die Verantwortung übertragen. Ebenfalls können selbstständig interne Projekte umgesetzt werden, wenn man z.B. Verbesserungsvorschläge hat.

- Grosse Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden<br/>- Miteinbezug von persönlichen Lebenssituationen sofern möglich<br/>- Gut angeschlossen für Arbeitsweg mit Auto oder ÖV (3min zum Bahnhof)

Super Weiterbildungsmöglichkeiten, klare Regeln welche von allen Parteien eingehalten werden.

Manchmal in "ernsten Themen" verbesserungswürdig, ansonsten gut.

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.

Wie überall ist es eine Verhandlungssache. Allerdings wird auch auf den ICT Report der Schweiz Bezug genommen. Daher könnte es sein, dass neue Mitarbeiter ein höheres Gehalt erhalten.

Die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist hier umgesetzt, wenngleich es leider noch zu wenig Frauen in gewissen (klassischen) Bereichen hat.

Arbeitszeit ist grössenteils frei einteilbar > somit kann jeder selber für die Work-Life-Balance sorgen

Umstellung auf Holakratie hat Verunsicherungen geschaffen und auch teilweise zu Personalwechsel geführt. Positives Bild nach aussen wird aber von den meisten Mitarbeitenden intern bestätigt.

Gehalt ist an anderen Orten vielleicht höher, aber hier ist es viel cooler und spannender.

Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Die Mitarbeitenden beantragen selber ihren Weiterbildungsbedarf. Dieser wird i.d.R. bewilligt.

Working for Mimacom can give you a lot of satisfaction. Last activities in the area of “happiness” and atmosphere, improved it even more. I like “lunch and learn” sessions. The new office in Zurich looks great I hope we can get such a nice one in Bern soon!

Ich finde die Arbeitsbedingungen sehr gut. An alles drei Schweizer Standorten zum aktuellen Zeitpunkt (Zürich, Bern & Lausanne) finden sich angenehme Räumlichkeiten vor. Man hat sich bewusst für ein Open-Work / Co-Working Layout entschieden, damit die Interaktion diverser Mitarbeiter gepflegt wird. Technisch sind die Büros auf einem sehr guten Stand & ich hatte sogar Mitspracherecht, welches Equipment ich am liebsten an meinem Arbeitsplatz (Büro & Home Office) haben möchte.

Grosse Loyalität untereinander in den Teams, aber auch teamübergreifend. Viele treffen sich auch privat und organisieren Ausflüge oder Anlässe für das Team oder die ganze Organisation.

Der Workload ist sehr gross. Alle sind sehr schnell unterwegs. Manchmal macht die neue Grösse der Firma einige Probleme. Die neuen Shops sind noch nicht ganz on Track, was die Kultur betrifft und sind dann mit der Geschwindigkeit der anderen Kollegen überfordert.

langdienende Kollegen werden denke ich irgendwie schon geschätzt, würde aber sagen, wird dem Mitarbeiter gegenüber nicht so gezeigt.<br/>aber die vielen Freiheiten und Entscheidungsberrechtigungen geben eim indirekt das Gefühl, das mach geschätzt wird

Arbeitsplatz ist voll ausgerüstet mit neuen PC, jeder Mitarbeiter erhält ein Mac Book Pro<br/>Die Snacks und Essen am Automaten sind etwas teuer

tolle und wertschätzende Atmosphäre, man kann sich auf persönlicher und fachlicher Ebene weiterentwickeln, offen für neue Vorschläge. Das Gesamtpaket stimmt einfach :-)

Es wird viel unternommen, um den Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 28 Ferientage, Möglichkeit zum Kauf von zusätzlichen Ferientagen, Gleitzeit-Kompensation, flexible Urlaubsplanung, Jährliche Möglichkeit zur Anpassung des Arbeitspensums, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und vieles mehr.

Man ist sehr flexibel, sowohl in Bezug auf Arbeitszeiten als auch auf Urlaubstage und das Arbeitspensum. Mitarbeiter haben die Freiheit, ihre Arbeitsbedingungen entsprechend ihren individuellen Bedürfnissen anzupassen.

Ich finde, dass man relativ schnell über neue Ziele und wichtige News informiert wird. Mehrmals im Jahr finden sogenannte Pulse Meetings statt, in denen man über aktuelle Dinge informiert wird.

Es ist eine Softwareunternehmen. Da sind stress und anspruchsvolle Projekte Alltag. Das schlägt manchmal auf die Atmosphäre. Das Arbeiten in tollen Teams erleichtert vieles von dem.

Die Lohnerhöhungen erfolgen in regelmässigen Abständen und sind angemessen. Angesichts der Vielzahl an Aufgaben, die ich erledige, und der Verantwortlichkeiten, die ich trage, hätte ich jedoch bereits seit längeren Zeit eine höhere Entlohnung verdient. Aber das kommt noch.

Mit unseren Lösungen sprechen wir alle Kunden und Segmente an. Die Digitalisierung betrifft alle Bereiche des Lebens