Die besten Arbeitgeber in Salzburg der Branche IT 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Weiterbildungen und Kurse werden übernommen. Ebenso kann man Sprachen lernen. Für Karriere ist es klar von Vorteil eine Frau zu sein, da das aber nicht mein Ziel ist, kann es mir auch egal sein, so lange man fair behandelt wird!

Ich arbeite seit vielen Jahren in diesem Unternehmen und bin immer noch super zufrieden und kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Vor allem Wertschätzung und ein gutes Arbeistklima ist ganz weit oben für dieses Unternehmen!

Musste für mein Studium meine Stunden reduzieren. Meine Vorgesezten meinten nur, ich soll entscheiden, wann und wie viel ich arbeiten will/kann.

viele neue Kollegen sind recht jung, also ist das hier kein Altersheim, mir wäre aber nichts Negatives im Umgang mit älteren Kollegen aufgefallen

Naja, der Vorgesetzte ist halt der Vorgesetzte, aber mit meinem kann ich eigentlich über alles reden. Ab und an fliegen schon mal die Fetzen, aber wir haben ein sehr gutes Verhältnis untereinander.

Das hängt stark von der Abteilung ab. Ich war in einer, wo es sehr locker war (eOCS), die andere hat sich durch strengere Regeln gekennzeichnet (ELDIS)

Faire Bezahlung sowie viele Benefits. Mein Favorit: Dreidach beliefert uns von Montag - Donnerstag und die Kosten werden teilweise bzw. am Mittwoch sogar zu 100% von hotelkit übernommen. Gut gestärkt startet man so nach der Mittagspause wieder mit voller Power durch.

helles Office, höhenverstellbare Schreibtische: Möglichkeit im Stehen zu arbeiten, es gibt Gymnastikbälle, Klimaanlage, Telefonboxen, gutes Essen (Mittagessen, Müsli, Obst), Tischtennistisch, Dart-Scheibe, etc.

Ihr habt es raus mit Teambuilding Events. Sei es mit kleinen Coffee Roulettes oder größeren Events. Man merkt, dass die Mitarbeiter sich nicht nur freuen um frei zu haben, sondern weil sie untereinander sich gut verstehen.

Als "Normalo" kann man sich seine Stunden (je nach Team auch über den Gleitzeitrahmen hinaus) frei einteilen. Es gibt die Möglichkeit, Homeoffice zu machen. Die Personalabteilung ist sehr offen gegenüber individuellen Regelungen für den Mitarbeiter.<br/>Glücklicherweise hat es mich bis dato noch nie betroffen, aber zu bestimmten Anlässen (Release, Kunden im Haus, ...) kann es je nach Position sehr stressig werden und die Work-Life Balance rückt bei den betroffenen Personen gezwungenermaßen in den Hintergrund.

Es ist wirklich beeindruckend, wie sozial unser Unternehmen agiert. Das Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird, und die Freiheit, die jedem Einzelnen gegeben wird, um am Unternehmensgeschehen mitzuwirken, sind bemerkenswert. Ebenso schätzen die Mitarbeiter die Sicherheit, die ihnen als Teil des Unternehmens geboten wird. Hier ist man nicht nur eine Nummer – es wird aufrichtig darauf geachtet, dass jedes Talent den passenden Platz findet, um sich optimal entfalten zu können.

Hier wird großer Wert auf kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung (personal development days), sei es durch Schulungen, Workshops oder Konferenzen. Diese Investition in die Weiterbildung trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können.

Das Unternehmen ist sehr flexibel und geht auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ein. Das persönlich gewünschte Arbeitsmodell (remote, hybrid, office) und auch die präferierten Arbeitszeiten können sehr frei gesetzt werden. Prinzipiell lässt sich alles ausreden und man begegnet sehr viel Verständnis. Auch Workation und kürzere Sabbaticals sind möglich. Insgesamt wird auf Selbstverantwortlichkeit und Selbständigkeit bei der Bewältigung der Workload viel Wert gelegt, man hat dann dementsprechend große Freiheiten, sich diese selbst einzuteilen.

dass er sehr bemüht ist, eine positive Athmosphäre zu schaffen und darauf schaut, dass es den Mitarbeitern gut geht.

Ich fühle mich Teil eines Teams, ich werde von jedem auch als neue Mittarbeiterin akzeptiert und respektiert. Tolle Team events.

Offen für Neues; innovativ; No risk no fun.<br/>Die großartige Teamarbeit und den freundlichen Umgang miteinander.<br/>Die offene Kommunikation und Transparenz in der Unternehmenskultur.

Ich habe schon in mehreren Unternehmen gearbeitet aber nirgends wurde so viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre gelegt.<br/>Gutes Betriebsklima = zufriedene und gesunde Mitarbeiter<br/>Das leben unsere Vorgesetzten uns jeden Tag vor!<br/>es herrscht eine lockere entspannte Stimmung<br/>du bekommst Support und Wertschätzung und konstruktives Feedback<br/>man begegnet sich mit Respekt und Toleranz<br/>starker Teamgeist<br/>flache Hierachie<br/>Mitarbeiter werden gefördert und motiviert Neues zu probieren<br/>Es macht einfach jeden Tag Spaß in die Arbeit zu kommen!

"Töp töp töp tö tö töp tö töp" - Hans Peter Baxxter (Scooter)<br/>Wenn ein Deal erfolgreich abgeschlossen wird, dann wird regelmäßig gefeiert untermalt mit lyrischen Gute-Laune-Salven von zitiertem Künstler Scooter.<br/>Wenn es etwas zu feiern gibt dann kommen alle zusammen und wir essen Kuchen.<br/>Wenn jemand eine gute Idee hat wird diese im Moment umgesetzt.<br/>Wenn jemand eine schlechte Idee hat hilft uns das weiter und wir lernen daraus<br/>Wenn jemand eine neue Aufgabe sucht, sich fortbilden möchte oder eine Auszeit braucht, bekommt er diese.

Insgesamt war immer eine super Arbeitsatmosphäre und sehr netter Umgang miteinander. Außerdem habe ich die hohe Flexibilität und Unkompliziertheit genossen.

Die Projekte sind nachhaltig, spannend und lösen konkrete Probleme und liefern nicht selten große Innovation. Das macht die Arbeit herausfordernd und sehr spannend. Es besteht hohe Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit und der eingesetzten Technologien. Verbesserungen sind gerne gesehen.

Von Anfang an wird sehr darauf geachtet, dass die Aufgaben für beide Seiten passen - man hat als Prakti auch sehr viel Freiheiten und kann sich in verschiedenen Bereichen ausprobieren!