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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gerade als Berufseinsteiger bietet Bestfall vielfältige Aufgabenbereiche mit spannenden Kunden, in denen man tolle erste Berufserfahrungen sammeln und viel lernen kann. Wenn man Wünsche oder Probleme äußert, wird in der Regel versucht, diese möglich zu machen beziehungsweise zu lösen.
Interessante Aufgaben, tolle Kunden, gute Kommunikation, sehr nette Kollegen
Gute Einblicke in den Berufsalltag und sehr spannende Möglichkeiten der Teilhabe wurden geboten, wodurch sich ein gutes Bild über die Branche gemacht werden konnte.
Der Arbeitgeber kommt einem bei Krisen entgegen.
BESTFALL bietet Werkstudenten spannende Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Hier wird kein Kaffee gekocht, sondern man kann, wenn man Engagement zeigt, bereits als studentische Aushilfe Projektverantwortung übernehmen. Die Lernkurve geht hier steil nach oben. Die Projekte und Kunden sind dabei äußerst abwechslungsreich und interessant.
Mit der hohen Eigenverantwortung geht natürlich auch ein gewisser (Erfolgs)Druck einher. Man lernt mit Kritik der Vorgesetzten umzugehen, sollte dafür aber ein dickeres Fell mitbringen.
Das Team ist sehr sympathisch und hilfsbereit. Bei Fragen und Problemen kann ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art und Weise wie zum Teil mit den Mitarbeitern umgegangen und gesprochen wird. Es gibt von Chef-Seite teilweise einen sehr ruppigen und aufbrausenden Tonfall, der einschüchternd wirken kann und nicht zu einer produktiven und ruhigen Gesprächsatmosphäre beiträgt.
Das Zeiterfassungssystem ist etwas gewöhnungsbedürftig.
Verbesserungsvorschläge
An der internen Kommunikationskultur arbeiten.
Der Arbeitgeber hat meinen ursprünglichen Erfahrungsbericht so stark rechtlich angefochten, dass ich ihn leider löschen musste. Es wäre schön, wenn er nicht die Erfahrungsberichte anfechten, sondern einfach die Arbeitsatmosphäre so zum Positiven abändern würde, dass negative Erfahrungsberichte nicht mehr notwendig wären. Diese Handlungsweise ist aber ganz in Bestfall-Manier.
Herrscher-Komplex unter Kontrolle kriegen.
Etwas moderneres Equipment (kein großes Manko)
Kleinigkeiten: Vielleicht mal etwas Obst in der Küche.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von BESTFALL ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man kann in verschiedene Bereiche reinschnuppern und viel mitnehmen.
Im Rahmen der Tätigkeit arbeitet man mit vielen unterschiedlichen Kunden zusammen, woraus sich spannende Themen und vielfältige Aufgabenbereiche ergeben. Jeder Kunde und jedes Thema ist anders, was die Arbeit so interessant macht.
Viele unterschiedliche Kunden und Projekte und vor allem die Möglichkeit, viel selbstständig zu planen und umzusetzen
Trotz der Anstellung als Aushilfe wurde ein sehr abwechslungsreicher Einblick in die PR- und Journalismusbranche geboten. Ab und an gibt es aber auch mal Phasen, in denen man eher stupidere Aufgaben zugeteilt bekommen - das aber nur in Ausnahmefällen.
Es bietet sich stets die Möglichtkeit an einer Vielzahl von Projekten zu arbeiten, die abwechslungsreich und kreativ sind.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BESTFALL ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kein Vertrauen in Mitarbeiter, Ton und Verhalten teilweise unter aller Kanone. Es herrscht ein Klima der Angst. Wer denkt und Sachen hinterfragt (bzw. Verbesserungsvorschläge macht), wird fertiggemacht und als Versager abgestempelt.
Die Arbeitsatmosphäre ist häufig von Stress und Angespanntheit geprägt. Die Masse an zu bewältigenden Aufgaben lässt manchmal wenig Raum für Entspannung. Allerdings ist oft Platz für Witze unter den Kollegen, was die Situation regelmäßig auflockert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt immer wieder Chancen sich weiterzuentwickeln und Verantwortung für neue Aufgaben zu übernehmen.
Tipp: Wenn Weiterbildungen zugesagt werden, unbedingt schriftlich festhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BESTFALL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet BESTFALL schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BESTFALL als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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