Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unabhängig arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageDie lockere Atmosphäre und den liebevollen Umgang miteinander. Sowie die Freiheiten, die man haben kann.
Das tolle Arbeitsklima
Vorbildliche Wertschätzung der Mitarbeiter*innen. Kommunikation auf Augenhöhe. Jederzeitige Erreichbarkeit für Rückragen, Unterstützung etc.. Sehr faire Bezahlung nach TVöD, plus Weihnachtssonderzahlung und Geschenken zum Geburtstag. Proaktiver Umgang mit Stress und Entlastung.
Fallbesprechungen, geschweige denn Supervision hat es in meiner Dienstzeit nicht gegeben. MA sollen möglichst reibungslos funktionieren, selbst denkende und hinterfragende MA sind nicht erwünscht.
Zur Wertschätzung eines MA gehört weit mehr als z.B. der jährliche Nikolaus oder das Geburtstagsgeschenk. Kommunikation und Führungsqualität auf Augenhöhe wäre eigentlich Voraussetzung, aber diese ist soweit entfernt wie Köln von Tokio. Gute MA werden über kurz oder lang gehen.
Nicht notwendig. Alles gut. Kurzfristige, wie spontane Verbesserungsvorschläge werden von den Arbeitgebern direkt umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von BeWo Dziallas & BeWo Mohrin ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind seit zwei Jahren in einem neuen, hellen Büro in Kalk. Es gibt Laptops für die Doku, Getränke, Büromaterialen und alles, was man braucht. Die Gestaltung der eigenen AZ erfolgt selbständig und auf Vertrauensbasis.
Kollegial und mit flacher Hierarchie. Man wird gewertschätzt und mit seinen Anliegen ernst genommen.
Sehr schöner kollegialer Zusammenhalt und ein sehr gutes, offenes, transparentes Verhältnis zur Chefin/zum Chef.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigene Fortbildungen werden bezuschusst, zusätzlich werden Inhouse-Fortbildungen angeboten.
Fortbildungen werden bezuschusst. Und eigentlich immer genehmigt.
