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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • EssenszulageEssenszulage
    84%84
  • KantineKantine
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • RabatteRabatte
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mobiles Arbeiten, moderne Arbeitsplätze, gute Führung durch Abteilungsleitung
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Das wertschätzende Miteinander, die spannenden Aufgaben und die offene Unternehmenskultur machen das Arbeiten hier besonders angenehm. Besonders hervorzuheben ist der familiäre Charakter des Unternehmens, der für ein vertrauensvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld sorgt.
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Die Hierarchien sind flach, Entscheidungen werden schnell und effizient getroffen. Jeder hat die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen. Klare und ehrliche Kommunikation.
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Jeder hat die Möglichkeit sich und seine Ideen mit einzubringen.
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Die vielen Zusatzleistungen im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis.
Die hohe Flexibilität in Bezug auf das Nutzen der Gleitzeit. Die Möglichkeiten sich einzubringen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt immer etwas zu klagen, was menschlich ist. Allerdings fällt mir nichts negatives ein.
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Dass die Politik so sehr Einfluss nimmt.
Das Gehalt könnte höher sein aber aufgrund vieler anderer Benefits kann man drüber hinweg gucken
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Bislang habe ich keine negativen Punkte feststellen können.
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Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Betriebskindergarten nur in der Hauptverwaltung. Ggf. Kooperation mit andern Kindergärten an den einzelnen Standorten, soweit notwendig/möglich.
WLAN an allen Standorten auch zur freien Nutzung.
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Jetzt, wo das Tipp-Kick-Spiel da ist: nichts mehr. :-) Scherz beiseite: mir fällt wirklich nichts ein.
Tarifvertrag besser aushandeln.
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Eine Modernisierung des Logos und der gesamten Corporate Identity könnte das Unternehmen zeitgemäßer präsentieren und zur Stärkung des Images beitragen.
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Dazu fällt mir im Moment nichts ein. :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von BKK24 ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Es gibt unzählige Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeit - grds. versucht der Arbeitgeber / die Personalabteilung immer einen Weg zu finden um auf die individuelle Situation der Mitarbeitenden einzugehen.
5
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In direkter Absprache mit dem Vorgesetzten ist es im Notfall immer möglich auch kurzfristig frei zu bekommen. Generell sprechen sich die Teams bzgl. des Urlaubs untereinander ab. Ebenso gibt es eine gerechte Verteilung bei "Brückentagen". Die Arbeitsmenge ist hoch aber leistbar. Generell wird auf die Arbeitszeiten geachtet. Das Unternehmen achtet auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist hierfür auch zertifiziert. Mobiles Arbeiten ist ebenfalls möglich und großzügig als auch flexibel geregelt.
5
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Die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit von zu Hause aus zu erledigen, sowie flexible Arbeitszeiten sind insbesondere für Familien ein großes Plus.
5
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Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen eine hervorragende Work-Life-Balance.
5
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Homeoffice und Gleitzeit machen es möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKK24 ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Da Tariflich geregelt noch Spielraum nach oben
3
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Das Gehalt und die Sozialleistungen sind ok. Klar es könnte mehr sein, aber es könnte ja immer mehr sein. :)
3
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Gehaltsgefüge ist durchschnittlich, Sozialleistungen sin dafür top!
3
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Könnte im Sachbearbeiterbereich etwas höher sein
Dies ist einer der Punkte, wo jeder Vertriebler weiß, dass man i.wo immer mehr verdienen kann. Jedoch weiß man nicht, ob in anderen Unternehmen das „Work-Life-Balance“ ebenfalls so vorhanden ist.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Weiterbildung wird bei der BKK24 nicht nur groß geschrieben, sondern auch gelebt. Die Mitarbeitenden erhalten die Möglichkeiten sich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln.
5
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Auf Weiterbildung legt die BKK24 größten Wert. Sie muss natürlich zum Unternehmen und zur Aufgabe passen. Weiterbildungsmaßnahmen auch zur persönlichen Entwicklung, werden gefördert. Karriereperspektiven sind immer, im Rahmen der Möglichkeiten, gegeben.
5
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Mitarbeitende erhalten viele Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
5
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An der Qualifizierung der Mitarbeitenden wird nicht gespart. Die Kundenzentrierung steht für uns ganz oben und dazu benötigen wir motivierte und qualifizierte Mitarbeitende.
5
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Weiterbildungen werden angeboten, Mitarbeitende können Weiterbildungsmaßnahmen vorschlagen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BKK24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet BKK24 besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BKK24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BKK24 als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


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