Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung- Teamzusammenhalt
- angenehme Arbeitsumgebung
Die Firmenfeiern. Hier lässt sich die BMAG wirklich nicht lumpen!
Dringende Arztbesuche werden auch während der Arbeitszeit erlaubt.
Kaffee immer und jederzeit :)
Viel Freiraum für persönliche Entfaltung
Es gibt sehr viele nette Kollegen, die einem den Arbeits-Alltag mit Galgenhumor erleichtern.
Wachsendes Unternehmen mit viel Potenzial und Möglichkeiten.
- selten bekommt der AN Begründungen für getroffene Entscheidungen
Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen verbesserungswürdig.
Keine Kritik erwünscht, erst recht keine konstruktive, keine eigene Meinung, Ja-Sagen und Speichellecken ist hingegen stets en vogue. Vetternwirtschaft. Für Frauen generell eine ungünstige Umgebung.
Das "Team" wird gespalten. Vorzüge nur für die gut stehenden. Sei es Arbeitsplatz, Dienstwagen, Home Office, Bezahlung.
Marionettenverhalten erwünscht.
Eigene Meinung wird nicht geduldet.
- Positivere Einstellung gegenüber Home Office
- mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten
Mehr und besser kommunizieren, Teambuilding verbessern.
Definitiv mehr Homeoffice! In einigen Abteilungen ist es gang & gäbe. In anderen allerdings gar nicht gerne gesehen (wir reden hier von Jobs, die auch im Homeoffice möglich sind). Sehr Schade! Hier sollte mehr Gleichberechtigung herrschen. Ganz, oder gar nicht.
Auch an der Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte nachgeholfen werden. Es ging deswegen leider so viel schief.
Mehr Kommunikation über die verschiedenen Standorte
Das Unternehmen sollte sich selbst neuzeitliche Weiterbildungsangebote im Bereich Mitarbeiterführung, Ethik und Sozialverhalten angedeihen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Börsenmedien ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufgaben machen Spaß, aber es gibt kaum Spielraum. Ist man einmal bei einer Aufgabe gelandet, bleibt diese bis zum Ausscheiden aus dem Betrieb, auch wenn man an anderer Stelle mehr Potential hätte
Langweilig war es nie & die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Die Tätigkeit an sich ist sehr interessant, wenn man sich für das Thema Aktien interessiert. Die Einarbeitung war auch super.
Die Flexibilität in der Themenwahl ermöglicht es den Angestellten, sich in den Bereichen zu engagieren, die sie am meisten ansprechen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Großer Handlungsspielraum.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Börsenmedien ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Zwischen den Abteilungen und Führungsebenen kaum vorhanden
Eigentlich ist hier nur der Buschfunk kommunikativ.
Es fehlt oft an Transparenz, Klarheit und einer klaren Linie bezüglich der Arbeitsweise. Die Informationen, die einem vermittelt werden, sind mitunter vage und wenig präzise.
Noch ausbaufähig, aber wir hoffen auf Besserung.
Wenn man seine Quellen hat und diese auch immer wieder mit Infos versorgt, dann ist man einigermaßen auf dem laufenden. Aber hey, ernsthaft? In einem so kleinen Unternehem? Und: aufpassen, wem man was erzöhlt. Das wird gerne gegen einen oder für den anderen verwendet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Kaum Aufstiegschancen innerhalb der Abteilung
Es wurden Schulungen versprochen. Es blieb bei Versprechungen.
Diejenigen, die sich in diesem Unternehmen wohlfühlen und die Unternehmenswerte teilen, haben durchaus die Gelegenheit, durch ihre Leistung und ihren Beitrag zur Organisation aufzusteigen.
Nur wenn es sein muss. Man muss ständig nachfragen.
Wer nichts kann kommt weiter.
