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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFreiheiten, sich zu entfalten. Einblick in viele unterschiedliche Arbeitsbereiche.
die Aufmerksamkeit, die jeder Mitarbeiter genießt. Man fühlt sich gesehen.
Gutes Verhältnis zu allen Kollegen, flache Hierarchien, tolle Atmosphäre,....
Die Stimmung, die spürbare Qualität im Mensch sein und im Know How!
Das Verhalten des Arbeitergebers gegenüber anderen Sichtweisen und Vorschlägen. Mitarbeiter*innen können nicht ihre eigene Meinung / Entwicklungsmöglichkeiten des Unternehmens präsentieren.
wir haben definitiv zu wenig Parkplätze. :)
Bisher alles im grünen Bereich
Kommt im Jahr 2023 an. Arbeitnehmer*innen müssen sich diese Art und Weise der Arbeitsumstände nicht mehr gefallen lassen. Merkt euch: Mitarbeiter*innen sind das wichtigste Gut eines jeden Unternehmens. Wenn ihr darauf nicht aufpasst, dann wird das Unternehmen ganz schnell an Erfolg verlieren.
in regelmäßigen Abständen Prozesse auf Plausibilität prüfen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Aktuell für mich noch nicht ersichtlich
Der am besten bewertete Faktor von bonamic ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie bereits oben erwähnt, war der kollegiale Zusammenhalt sehr stark. Unterstützung, Hilfe und Spaß waren immer vorhanden.
Bedingt durch Corona ist ganz stark aufgefallen, dass Kollegialiät kein Fremdwort ist und jeder für jeden einspringt, wenn es erforderlich ist.
Jeder hilft jedem
Definitiv ein freundschaftliches Verhältnis zu jedem Einzelnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bonamic ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten bestanden nur dann, wenn das Unternehmen anschließend einen direkten Gewinn daraus ziehen konnte. Kostenpflichtige Seminare oder Weiterbildungen wurden in vereinzelten Fällen übernommen. Wichtiger waren kostenlose Seminare / Schulungen über Geschäftspartner.
Bisher gab es keine Abteilungswechsel. Durch die aufmerksame Geschäftsführung und das dynamische Aufgabengebiet bin ich mir sicher, stünde einer gewünschten Veränderung im Arbeitsbereich nichts im Wege.
