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BONPAGO 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score29 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø57.100 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BONPAGO
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BONPAGO
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Digitalisierung, die menschelt

Wer wir sind

Als Mentor bei der digitalen Heldenreise helfen wir unseren Kunden in der öffentlichen Verwaltung, Unternehmen und Finanzdienstleistungen seit über 20 Jahren bei der Optimierung im Backoffice und langfristiger Liquidität. Dabei sind wir auf Financial Supply Chain Management mit den begleitenden Einkaufs-, Rechnungs- und Zahlungsprozessen sowie alle administrativen Bereiche spezialisiert.

Wir betrachten nicht nur den einzelnen digitalisierten Prozess, sondern befassen uns mit dem ganzen Unternehmen als vernetzter Organisation. Durch unsere intensiven Kontakte zur Wissenschaft denken wir stets um die Ecke und können so nachhaltige Lösungen identifizieren und umsetzen. Unsere Beratung schafft Effizienz und Freiheit für unsere Kunden und deren Kernleistung. Mittlerweile sind wir über 35 Mitarbeitende an den Standorten Frankfurt am Main, Berlin, Braunschweig und Montefiore dell‘ Aso (Italien).

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind zwar eine kleine Beratung und unseren Namen kennt nicht jeder – aber das, was wir tun, tun wir richtig und erfolgreich. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung bieten wir dir ein sicheres Umfeld in einem Wachstumsmarkt. Wir gehen auf jeden individuell ein: Deine Ziele sind unsere Ziele.

Kennzahlen

Mitarbeiter35-40

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • CoachingCoaching
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was BONPAGO GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Kreative Neudenker und eine Vielzahl eindrucksvoller Persönlichkeiten sind das Herzstück unseres Unternehmens. Wir geben unseren Mitarbeitern den notwendigen Freiraum zur Realisierung ihrer beruflichen und persönlichen Ziele. Wir vertrauen einander, daher gibt es auch Vertrauensarbeitszeit! Bei uns kannst du deine Karriere aktiv gestalten, dich weiterbilden und Verantwortung für deine Themen übernehmen. Dein Team, unsere flachen Hierarchien und ein offener Austausch stellen sicher, dass du stets einen Ansprechpartner sowie Entwicklungsmöglichkeiten hast. Deine Ideen sind Gold wert! Was uns zudem ausmacht: Wir reisen gerne. Auch außerhalb des Büros arbeiten wir kontinuierlich an der Entwicklung unseres Unternehmens, zum Beispiel im Rahmen von gemeinsamen Workshops im „Casa Dottore“ in Italien.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aktuell suchen wir Junior Consultants, Consultants und Senior Consultants im Kontext der Digitalisierung von Geschäftsprozessen, u. a. speziell in den Bereichen Verwaltung, Automotive und Banking. Alle Stellenausschreibungen findest du hier.

Gesuchte Qualifikationen

Wir glauben an Chancen. Du musst nicht perfekt sein und alles wissen. Was wir wollen, ist deine Motivation, immer besser zu werden, an den Aufgaben bei uns zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Selbstverständlich brauchst du entsprechende fachliche Erfahrung – aber wir legen besonders großen Wert darauf, dass du ins Team passt. Grundsätzlich suchen wir Mitarbeiter, die nicht strikt nach „Schema F“ arbeiten, sondern Prozesse hinterfragen. Du solltest ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität haben. Von Vorteil sind eine strukturierte, selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BONPAGO GmbH.


  • Dr. Britta Eckert
    Tel.: 0151 44022556
    E-Mail

  • Das Bewerbungsgespräch soll nicht nur uns zeigen, ob du zu uns passt, sondern auch dir, ob Bonpago der richtige Arbeitgeber für dich ist. Von daher sind wir einfach neugierig, dich kennenzulernen!

  • Ehrlich und authentisch sein: Keiner ist perfekt.

  • Bitte sende deine aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung als PDF an Dr. Britta Eckert.

FAQs

Hier beantwortet BONPAGO GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Aktuell beschäftigt Bonpago Mitarbeiter mit Abschlüssen in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL und Verwaltungswissenschaften. Grundsätzlich ist bei uns aber jeder willkommen und andere akademische Abschlüsse werden nicht ausgeschlossen.

  • Für jede Karrierestufe gibt es ein klar definiertes Anforderungsprofil. Wir besprechen in unseren Mitarbeitergesprächen mit dir, was es bedarf, den nächsten Schritt zu gehen.

  • Wir setzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus. Gute Kenntnisse in Englisch sind von Vorteil.

  • Sofern in der entsprechenden Ausschreibung nicht explizit andere Abschlüsse gewünscht werden, kann man sich mit einem Bachelor-Abschluss bewerben.

  • Die Unterlagen sollten mindestens ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate enthalten.

  • Wenn keine Frist in der entsprechenden Stellenausschreibung angegeben ist, kannst du dich fortlaufend auf die jeweilige Position bewerben.

  • In der Regel erhältst du innerhalb einer Woche eine Empfangsbestätigung und ergänzend einen kurzen Fragebogen. Deine Unterlagen werden sorgfältig und individuell geprüft. Die Durchsicht kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Danach setzen wir uns mit dir in Verbindung.

  • Nach erfolgreicher Sichtung deiner Unterlagen wirst du zu einem ersten Bewerbungsgespräch eingeladen. In der aktuellen Corona-Lage führen wir dieses Gespräch per Video durch. Die Bewerber in der engeren Auswahl werden dann zu einem zweiten Gespräch eingeladen, das (sofern möglich) vor Ort stattfindet.

  • Bonpago bietet den Bewerbern einen pragmatischen und schlanken Prozess, der meist nach zwei Gesprächsrunden mit einer Entscheidung endet.

  • Neben deiner fachlichen Kompetenz achten wir besonders darauf, dass du auch auf persönlicher Ebene eine Bereicherung für das Bonpago-Team bist.

  • Prinzipiell bietet Bonpago diverse Personalentwicklungsmaßnahmen, um diese Ziele zu unterstützen. Wir bemühen uns, mit dem betreffenden Mitarbeiter eine passende Lösung zu finden.

  • Bonpago beschäftigt kontinuierlich Werkstudenten und bietet die Möglichkeit eines Praktikums, dessen Dauer individuell abgestimmt werden kann. Wir freuen uns auch auf Initiativbewerbungen, falls aktuell keine Ausschreibung vorliegt.

  • Deine Ansprechpartnerin ist Dr. Britta Eckert.

Standorte

Bonpago ist bundesweit im Einsatz. Unsere Büros befinden sich am Hauptstandort Frankfurt, am Standort Berlin sowie in Braunschweig bei einem großen Kunden vor Ort. Aktuell arbeiten wir aber zum größten Teil im Home Office.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Großes Aufgabengebiet, Mitarbeiter zählen und sind nicht nur eine Nummer.
Bewertung lesen
Bleibt so wie ihr seid - hier menschelt die Digitalisierung wirklich!
Das Motto „Digitalisierung, die menschelt“ wird wirklich gelebt – jeder Einzelne zählt und das wirkt sich positiv auf die Arbeit beim Kunden und das Miteinander aus. Weiter so, es macht wirklich Spaß mit euch!
Ehrlichkeit: Konstruktives Feedback, tolle Menschen mit liebenswerten Macken geben einem das Gefühl, eine große Familie zu bilden. Man traut sich, Fehler einzugestehen und Fragen zu stellen.
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Das Gesamtpaket stimmt - spannende Projekte, tolles Team, gute Ausstattung und viel Spass im Consulting
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Momentaufnahme: Aktuell Wachstumsschmerzen, die von der aktuellen Belegschaft ausgehalten werden müssen. Anstrengungen beim Recruiting wurden erfreulicherweise intensiviert, dass muss min. beibehalten, eher noch verstärkt werden.
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Richtig schlecht ist nichts.
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Leider zu wenig Kundenkontakt als Werkstudent.
Der Verdienst kann höher sein.
Teilweise befinden sich die Strukturen noch im Aufbau -dies hat aber auch Vorteile bei der Mitgestaltung
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Unternehmen ist noch recht jung. Verbesserungs- und Steigerungspotenzial somit noch vorhanden auf verschiedenen Ebenen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, mehr Mitarbeiterbenefits
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Je mehr wir wachsen, desto mehr müssen wir auch noch unsere internen Prozesse verbessern. Spannende interne Aufgaben möchte oft keiner übernehmen, weil zu wenig Zeit durch die Kundenprojekte ist.
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Die Wachstumsziele besser voraussehen und die identifizierten Dinge versuchen direkt umzusetzen, wenn es auch nicht immer einfach ist.
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Ab und an geraten interne Projekte in den Schatten der Kundenprojekte, das könnten wir noch besser machen.
Bonpago wächst aktuell enorm, hier muss darauf geachtete werden, dass der Teamgeist und Spirit von Bonpago beibehalten wird! Ich denke der eingeschlagene Weg ist sehr gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von BONPAGO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


wie oben beschrieben - absolut top!
5
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Gemeinsam geht vieles besser, mit dem Kunden, den Kollegen und den Führungskräften - so stelle ich mir die Arbeit vor!
5
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Überschaubare Größe, regelmäßiger Austausch, man fühlt sich auch währen des Lockdowns nicht alleingelassen. Mentoren für Neueinsteiger.
5
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Das Team ist super. Falls es mal Probleme gibt, werden sie angesprochen und geklärt.
4
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Hier wird man nie alleine gelassen.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BONPAGO ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Viele Spannende Aufgaben, nur leider im Moment zu viele bei zu wenig Personal.
2
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Weniger bei den Werkstudenten, als bei den Beratern.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Hier habe ich alle Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln. Alle haben die Chance, eigene (Themen-) Bereiche zu übernehmen und aufzusteigen. Weiterbildungen werden nicht nur versprochen, sondern auch eingehalten.
5
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Die Firma hat erkannt, dass sie selbst ebenfalls stark von Weiterbildungen und internen Aufstiegen profitiert und fördert/erwartet dies entsprechend.
4
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Jeder wird gemäß seiner Stärken kontinuierlich gefördert. Wer motiviert ist und Lust auf die Themen hat, kann sich schnell weiterentwickeln.
Fordern und fördern
5
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Klare Fördermöglichkeiten und konkrete Entwicklungspläne
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen