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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war gern Teil des Teams und ging nur aufgrund eines Branchenwechsels.
Transparenz und Ehrlichkeit mit anspruchsvollen Aufgaben.
Die BPS Bildungsportal Sachsen GmbH ist ein absolut kinder- und familienfreundlicher Arbeitgeber. Ich kann hier sehr flexibel arbeiten. Als neuer Mitarbeiter wurde ich sehr schnell im Team aufgenommen, ich habe immer Unterstützung bekommen wenn ich sie brauchte, ohne Murren. Meine eigenen Überlegungen und Ideen werden ernsthaft und sachlich angenommen und bedacht und ich habe Freiräume, in Eigeninitiative zu Handeln.
Interessante Projekte und gute Stimmung
Kaffee und Tee kostenlos zur ständigen Verfügung. Häufig Obst und Süßigkeiten. Pünktliche Lohnzahlung. Zentrale Lage. Freundlicher Umgang im Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehälter könnten besser sein
Schlechte Einarbeitung. Ungeschulte Führungskräfte. Sofortige Kündigung als beliebtes Druckmittel.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen- das Arbeitszeitenmodell ist flexibel das ist toll
Hinter Entscheidungen stehen, diese transparenter bekannt geben und auch umsetzen wollen.
Einarbeitung sorgfältiger vorbereiten und schrittweise durchführen. Die nötige Zeit dafür bereitstellen und eine faire Chance geben.
Qualifizierte Mitarbeiter motivieren. Insbesondere die Arbeit der Angestellten wertschätzen lernen.
Klare Zielvorgaben und Prozesse definieren. Führungskräfte entsprechend qualifizieren (z.B. durch Coaching).
Ein höheres Qualitätsbewusstsein entwickeln und mehr soziale Verantwortung übernehmen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von BPS Bildungsportal Sachsen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Pflicht aber viele Zusatzangebote um den Teamgeist zu stärken und sich nicht aus dem Blick zu verlieren.
Auch als neuer Mitarbeiter habe ich mich bereits nach kurzer Zeit sehr gut ins Team integriert und angenommen gefühlt, obwohl der überwiegende Teil der Mitarbeiter schon viele Jahre im Unternehmen ist und viele Mitarbeiter freundschaftlich miteinander verbunden sind. Das ist keine Selbstverständlichkeit!
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Auch bei hohem Arbeitsvolumen wird versucht, dem Anderen weiterzuhelfen, wenn der gerade nicht weiterkommt.
Als ich neu war und noch sehr viele Fragen hatte wurden diese mir immer sehr freundlich und umfassend beantwortet. ...
Absolutes Plus dieser Firma ist das tägliche Miteinander - gemeinsam Lachen, Reden, Zeit verbringen - auch ermöglicht und gefördert durch den Geschäftsführer
Wird hier groß geschrieben und ist einer der wenigen absoluten Pluspunkte. Der Umgang ist innerhalb des Teams sehr freundschaftlich, hilfsbereit und respektvoll. In Abständen finden Team-Events statt und eigentlich gibt es nie Missstimmungen im Team. Von der Seite her ein sehr angenehmes Betriebsklima.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BPS Bildungsportal Sachsen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Liegt in der Hand eines jedem selbst: Werden Karriere und Weiterbildungswünsche angesprochen und benannt, werden sie, sofern sie zum Unternehmen passen entsprechend unterstützt.
Dank flacher Hierarchien gibt es keine Karrieremöglichkeiten. Teamleiterpositionen sind seit Jahren besetzt.
Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung immer mal wieder angeregt, von der Teamleitung aber unterbunden. Hier zeigt sich auch wieder die unstrukturierte Organisation von Führungskräften, da jeder macht bzw. entscheidet was er will. Da bleibt einem dann nichts anderes übrig, als in seiner Freizeit selbst aktiv zu werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BPS Bildungsportal Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BPS Bildungsportal Sachsen besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BPS Bildungsportal Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BPS Bildungsportal Sachsen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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BPS Bildungsportal Sachsen
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BPS Bildungsportal Sachsen
Branchendurchschnitt: IT