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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nur das immer pünktlich das Gehalt da war.
* nette Kollegen
* soziales Engagement
* angenehmes Arbeiten
* offen für Ideen und Anregungen
Arbeitgeber ist fair und gerecht.
Ganz besonders hervorzuheben ist das soziale Engament.
dass die Beschäftigung in der Produktion abwechslungsreich ist.
Da gibt es absolut nichts, was ich positiv bewerten kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man das Potential seiner Angestellten nicht erkennt, der Geschäftsführer nicht in der Lage war einzugreifen, gutes Personal entlassen wird.
Billiglohn,Druck,keine Kommunikation,Stunden werden nicht korrekt abgerechnet u.v.m., man wird beleidigt, Arbeiten unter Hochdruck, Hygiene -Bedingungen werden nicht eingehalten, Pläne werden täglich geändert, dauernde Spät-und Wochenendschicht, man wird täglich per Whatsapp bombardiert und genervt, Urlaub wird obwohl vor Wochen besprochen, in der letzten Minute abgesagt (per Whatsapp)!!!, Stunden werden falsch abgerechnet, alles in allem sehr sehr dubios! (Grauzone)! Kann jedem nur abraten und schließe mich den mehreren negativen Bewertungen an, ganz schlechter Arbeitgeber! Arbeitsbedingungen katastrophal! Bei Kassen-Differenzen soll man aus eigener ...
Die Arbeitsbedingungen die den Mitarbeiterinnen zugemutet werden. Die Fürsorgepflicht sollte ernst genommen werden.
Keine Klagen, alles o.k.
Es ist viel zu tun
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Angestellten fair behandeln und sich gegenseitig respektieren. Wenn man aber nur angeschrien und beleidigt wird dann macht die Arbeit keinen Spaß
Führungswechsel
Man könnte bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter etwas mehr Zeit investieren. An Arbeitsplätzen mit drei Mitarbeitern würde ich nur einen neuen Mitarbeiter platzieren, da es ansonsten zu unnötigem Stress kommt.
Einführung einer betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Rückenschule, Bewegungsprogramme usw.
neuer Geschäftsführer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Brezel - Ecker ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
War sehr gut
Da man für -und miteinander arbeitet, hält man auch zusammen, so arbeitet es sich auch angenehmer.
Mitarbeiter arbeiten alle zusammen.
Jeder macht Zuarbeit für den Kollegen und spricht sich aus.
Freundliche Mitarbeiter, die gerne Tipps und Tricks weitergeben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brezel - Ecker ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wurde nur angeschrien
Anweisungen kommen schriftlich von der Zentrale. Das ist alles an Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider nur in manchen Bereichen
Es bestehen mehrere Möglichkeiten zur Weiter- und Fortbildung (z.B. Semenare)
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brezel - Ecker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Brezel - Ecker schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brezel - Ecker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brezel - Ecker als eher traditionell.
Puls
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Brezel - Ecker
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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