Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenLeider nichts, das ist kein Spaß. Nur Stress und dann für diesen Lohn
Total nichts ! Richtig schlecht! Bloß nicht bewerben, das ist mein ernst.
weit verbreitet; Möglichkeiten, in anderen Gebieten Arbeit zu finden
Pünktliche Lohnzahlung, Betriebsrente, Planbarkeit durch transparente Dienstpläne.
Alles, sorry aber das ist wirklich so. Vom Gehalt bis Stress im Fahrdienst. Ständig verspätungen und kaputte Fahrzeuge. Und das nennt Sicht Verkehrsbetrieb hahahah
Früher war es dort wirklich gut, seit ca 5 Jahren geht es nur noch Bergab.
Kann sich schwer empahtisch einbringen.
vorgegebene Arbeitsbedingungen
das Mitarbeiter nur als Dispositionsmasse angesehen werden und praktisch eine 3 Klassen-Gesellschaft herrscht.
Unbedingt mehr Gehalt, so werden die Mitarbeiter motiviert zur Arbeit kommen !
Viel mehr Gehalt
Der ist in Ordnung.
mehr Kommunikation über Arbeitszeiten, keine Planung möglich; Auslagerung in Billiglohn-Firmen
Die Praxis Mitarbeiter ohne Lohnausgleich an andere Dienststellen oder gar Firmen zu verleihen sollte dringend einmal überdacht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BVO Busverkehr Ostwestfalen ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophal in meinen Augen
Mittlerweile schämt man sich diesen Arbeitgeber zunennen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Change ( Nasen Politik)
Keine Change!
Keine Chance, es wird alles dafür getan das man nicht weiterkommt
Freie Stellen werden zumeist intern und über Wartelisten vergeben.
Wer hier einen Zeitvertrag unterschreibt, sollte sich schon von Vornherein nach einem alternativem Job umschauen. Übernahmeversprechen sind nämlich nichts wert. Durch Zeitverträge werden oft nur kurzzeitige Personalschwankungen ausgeglichen - ohne echte Übernahmeabsichten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
