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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität bei Home Office und Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, Berücksichtigung persönlicher Präferenzen bei der Arbeitsverteilung, und ein junges, offenes Team, das neue Mitglieder herzlich aufnimmt und gut integriert
Flache Hierarchien sorgen für Austausch auf Augenhöhe ohne Ausübung von Druck. Hier wird man nicht nur als Arbeitskraft, sondern auch als Mensch gesehen und geschätzt.
- motiviertes Team mit hands-on-Mentalität und starkem Zusammenhalt
- Freiraum für eigene Ideen
- abwechslungsreiche Aufgaben
- schnelle Übernahme von Verantwortung
Alles. Die Einarbeitung ist wunderbar!
-Flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen
-Ein dynamisches und unterstützendes Team, welches zusammenhält
-Kostenloses oder bezuschusstes Fitnessstudio, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern
-Viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
-Teilnahme an Messen und anderen spannenden Veranstaltungen
-Die Option für Home Office, um Arbeit und Privatleben besser zu vereinbaren
-Spaßige Weihnachtsfeiern, die das Team näher zusammenbringen
-Traditionelle Geburtstagskuchen und sogar Kuchentage einfach mal so ;-)
-Ein Gefühl von gemeinsamer Verantwortung und Zusammenarbeit im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Teilweise mangelnde Transparenz
Transparenz in der Entscheidungsfindung fehlt etwas
Verbesserungsvorschläge
Strukturell gibt es noch Verbesserungsbedarf: Interne Abläufe variieren je nach Markt und könnten besser dokumentiert werden, um die Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu erleichtern
Die flexiblen Arbeitszeiten mit der Möglichkeit Remote zu arbeiten bringen viele Vorteile; ich schätze das sehr. Teilweise führt das aber dazu, dass es im Büro sehr leer ist. Hier könnte es etwas mehr Anreize geben, sich gemeinsam im Office zu treffen.
Monatliche E-Mails in denen über Online-Kurse oder Konferenzen, die für die berufliche und persönliche Entwicklung interessant sind, berichtet wird.
Kommunikation innerhalb des Teams könnte besser sein. Es könnten noch mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten werden
- Wir brauchen dringend Verstärkung im Team
- Kommunikation zwischen den Teams könnte manchmal besser sein
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Camper Active ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In manchen Bereichen/ Projekten ist die Aufgabenverteiliung nicht ganz deutlich und Meetings könnten manchmal effektiver sein. Sehr positiv ist jedoch, dass man mit Allen offen reden kann und einem auch zugehört wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, schnelle Übernahme von Verantwortung und persönliches Wachstum
Man bekommt viele Chancen, sich weiterzuentwickeln und sich in Bereiche einzuarbeiten, die einen interessieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Camper Active wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Camper Active besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Camper Active als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Camper Active als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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