Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

c.a.p.e. IT 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • KantineKantine
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der kurze Dienstweg innerhalb des Unternehmens. Man kann problemlos zu den Führungskräften oder der GF gehen mit Problemen und in den allermeisten Fällen wird einem dann geholfen.
Bewertung lesen
- Work-Life-Balance
- Mitarbeiterevents, um den Teamgeist beizubehalten und zu stärken
- Betriebstreueprogramm und Sozialleistungen
- man kann mitgestalten sowie Ideen und Vorschläge einbringen
- das Miteinander
- man ist ein Individuum und nicht Irgendjemand unter vielen Anderen
- Diesthandy und Firmenwagen (wenn für die Position notwendig)
Bewertung lesen
- Worklife-Balance
- Open-Source-Gedanke
- Team
• im Kern ein tolles Geschäftsmodell
• im Kern ein tolles Produkt (bzw. „Produkterweiterungskonzept“)
Bewertung lesen
Arbeitsatmosphäre / zwischenmenschlicher Umgang
Hilfsbereitschaft
persönliche Flexibilität
Familienfreundlichkeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manches Mal wird sich in Diskussionen verloren und dadurch gerät das Ziel etwas aus dem Fokus. Und es gibt Situationen, da braucht es klare Ansagen und Entscheidungen (ggf. auch unbequeme) statt weiterer Diskussionen.
Bewertung lesen
• Eigenwillige Kundenansprache und -wahrnehmung
• Elitäre Eigenwahrnehmung
Bewertung lesen
Gehaltsniveau
Hierzu gibt es ehrlicherweise nichts anzubringen. Eventuelle Punkte sind bereits besprochen oder auch im Team geklärt.
Bewertung lesen
Manche internen Prozesse dauern von der Beantragung bis zur Beschaffung oder Umsetzung ganz schön lange.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf dem Weg des stetigen Wachstums des Unternehmens gilt es sicherlich, die Leistungen der einzelnen Bereiche und damit Mitarbeiter im Blick zu behalten und gesund zu skalieren.
Bewertung lesen
• einfach mal ernsthaft für die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter interessieren und was daraus machen
• den Mitarbeitern _echte_ Empathie entgegen bringen
Bewertung lesen
Am Klima kann man kaum was ändern, es ist gut
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von c.a.p.e. IT ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Arbeit und Beruf können hier gut miteinander in Einklang gebracht werden. Es wird darauf geachtet, dass die Überstunden nicht überhand nehmen.
5
Bewertung lesen
- Perfekt und optimal
- sehr flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit Überstunden auch abzubauen
- Möglichkeit Homeoffice
5
Bewertung lesen
Gleitzeitkonto, Homeoffice + Urlaub spontan möglich
5
Bewertung lesen
Habe es nirgends besser erlebt.
5
Bewertung lesen
Wunderbar. Vorallem durch die Gleitzeit-Regelung. Ausnahmen - wie z.b. bei mir Termine in der Schulischen Ausbildung waren nie ein Problem und konnten immer abgewickelt werden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von c.a.p.e. IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das liegt natürlich immer im Auge des Betrachters. Das Gehalt ist für den Einstieg m. E. in Ordnung, aber die Branche entwickelt sich weiter und gute Mitarbeiter sind schwer zu finden. Aufgrund der Komplexität und Art der Aufgaben sind erfahrene IT'ler gefragt. Die Verhandlung über die Konditionen ist natürlich jedermanns eigene Angelegenheit.
3
Bewertung lesen
• Im Branchenvergleich unterdurchschnittliches Gehalt
• Im Branchenvergleich signifikant weniger Urlaub
1
Bewertung lesen
Für die Größe des Unternehmens ok, könnte aber mehr sein :-).
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gefördert. Wenn man einen Wunsch hat, das im HR oder bei der Führungskraft anbringen, dann geht es in der Regel seinen Gang.
5
Bewertung lesen
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten und man kann auch eigene Wünsche einbringen.
5
Bewertung lesen
- Weiterbildungen werden immer angeboten
- man kann außerdem immer selbst Weiterbildungen vorschlagen
5
Bewertung lesen
Bedarf wird regelmäßig abgefragt
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden intern und extern durchgeführt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Sales Manager2 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Mediengestalter2 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
c.a.p.e. IT
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
c.a.p.e. IT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards