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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Caritas-Erziehungshilfe gGmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,78 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

gutes Arbeitsklima, nette KollegInnen

Vorgesetztenverhalten

Oft nicht transparent, insgesamt kollegial

Interessante Aufgaben

Projekte können oft selbst imitiert werden, immer wieder interessante Aufgabenstellungen

Kommunikation

Fehlende Transparenz zwischen Leitung und Belegschaft

Karriere / Weiterbildung

Es gibt kein Aufstiegssystem und damit auch keine finanzielle Aufwertung für höherwertige Tätigkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Alt-KollegInnen werden gerecht bezahlt, neue KollegInnen haben keine angemessene Steigerung in Aussicht, weniger Sonderurlaub, weniger finanzielle Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Büros oft zu klein und schlecht ausgestattet, ansonsten moderne Arbeitsmittel

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Car-Sharing, ansonsten auch hohes Umwelt- und Sozialbewußtsein

Image

Noch ist das Image gut

Verbesserungsvorschläge

  • Deutlich höheres Transparenz gegenüber den MitarbeiterInnen bei Entscheidungsfindung,

Pro

Gute Personalführung, offen für neue Ideen und Projekte, gutes Klima

Contra

Bezahlung von neuen MitarbeiterInnen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Caritas-Erziehungshilfe gGmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr wohlwollendes Arbeitsklima. Es gibt genug Zeiten, um sich auch mal persönlich zu unterhalten.

Interessante Aufgaben

In guter Abstimmung mit der Leitung sind neue Projekte und Ideen sehr willkommen. Altbewährtes wird kritisch hinterfragt und wenn es für gut befunden wird, weitergeführt

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Besprechungen, aber die Transparenz von Leitung den MitarbeiterInnen gegenüber ist deutlich verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Hier haben zur Zeit Männer eine deutlich bessere Einstiegschance. Das liegt aber daran, dass in diesem Arbeitsgebiet Männer deutlich unterrepräsentiert sind! Ansonsten gibt es eine klare Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird immer geschaut, wo welche Person mit welchen Fertigkeiten gut eingesetzt werden kann. Das Alter spielt dabei nur eine nebensächliche Rolle. Es gibt viele MitarbeiterInnen, die länger als 10 Jahre dabei sind - und das gerne und gewollt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und -angebote. Diese könnte besser verteilt sein und auch besser gefördert sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Altkollegen haben eine deutlich bessere Bezahlung als die neuen KollegInnen. Das liegt an den neuen Tarifabschlüssen im öffentlichen Dienst. Die Sozialleistungen halten sich in Grenzen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind manchmal nicht optimal, aber da wir viel ambulant unterwegs sind ist es OK. Die technischen Möglichkeiten (PC etc.) sind überwiegend OK. Es gibt eine gute technische Betreuung der EDV. Die Ausstattung mit Dienstfahrzeugen ist gut gelöst durch Carsharing.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt ein hohes Umwelt- und Sozialverhalten. Es gibt eigene Arbeitsgruppen, die sich mit diesen Themen beschäftigen. Aus diesem Aspekt heraus sind zum Teil eigene Dienstwagen abgeschafft worden, um an einem Carsharing teilzuhaben. Die MitarbeiterInnen beteiligen sich an der Restcentaktion.

Work-Life-Balance

Da es eine freie Zeiteinteilung gibt, ist der Betrieb sehr familienfreundlich. Es gibt die Möglichkeit (fast jederzeit) Stunden aufzustocken oder zu reduzieren. In Krisensituationen (Krankheiten, Tod von nahestehenden Menschen etc.) gibt es eine sehr gute Unterstützung durch den Arbeitgeber.

Image

Das Unternehmen genießt zur Zeit in Bremen einen guten Ruf. Ich arbeite gerne dort und habe es auch schon Freunden empfohlen sich dort zu bewerben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Caritas-Erziehungshilfe gGmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,78
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Caritas-Erziehungshilfe gGmbH
3,78
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Vereine)
3,53
9.340 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.665.000 Bewertungen