Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSicherer Arbeitsplatz, offen für neue Ideen, Verbesserungen werden aktiv angegangen
- familiär
- prinzipiell steckt in den Produkten Potential
- die meisten Kollegen helfen wo sie können und darüber hinaus
- moderne Büroräume und Arbeitsstätten
Super Team, alle arbeiten gerne zusammen.
Sehr gute Arbeitsumgebung (alles Modern, auch Büros und Maschinenpark)
Die Meinung von jedem Mitarbeiter zählt, jeder kann etwas bewegen.
Sehr gute Struktur und Organisation
Toller und Fairer Umgang mit den Angestellten.
- Abwicklung von Projekten ist eine absolute Schwachstelle
- nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
- kein Experte/ Wissensträger für pharmazeutische Fragestellungen
- Detailplanung wird durch Hau Ruck Aktionen ersetzt
- Mitarbeiter sollen Verantwortung übernehmen, können/ dürfen aber keine Entscheidungen treffen
- viel wird zwischen Tür und Angel besprochen. Die Infos werden nicht weitergegeben. Dadurch gib es viele verschiedene Wissensstände
Das komplette Chaos!
Kommunikation verstärken, damit alle Informationen ankommen
- es fehlt an Strukturen, in allen Bereichen
- einige Stellen sind falsch besetzt
- Kommunikation ist der Schlüssel
- technische Lösungen sind wichtiger als Marketing
Endlich eine Kultur einführen
Der am besten bewertete Faktor von castus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Team, welches bis auf die erwähnten Ausnahmen gut funktioniert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von castus ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit der größte Knackpunkt:
- kaum/ keine Kommunikation zwischen Abteilungen
- Geschäftsleitung hat keine Ahnung was in den einzelnen Abteilungen/ Projekten abgeht
- es wird keine Lösung gesucht sondern ein Schuldiger soll ermittelt werden
- teilweise existiert ein absolutes Know-how Vakuum und Fragen durchlaufen die Abteilungen unbeantwortet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert
Man muss Weiterbildungen proaktiv ansprechen und oftmals werden die Anfragen „vergessen“
Auf der Visitenkarte hat man schnell eine leitende Rolle, der man im Arbeitsalltag nicht nachgeht.
Das Praktikum war sehr hilfreich, um herauszufinden, welche Arbeitsbereiche einem besser gefallen und welche eher weniger.
Am Ende wurde mir angeboten als Werkstudent für die Firma weiter zu arbeiten, das heißt, ich werde zukünftig während meines Bachelorstudiums einen Tag in der Woche für Castus arbeiten.
Es freut mich sehr noch weitere Arbeitsbereiche genauer kennen zu lernen und dabei aktiv mitzuarbeiten.
Es ist von großer Bedeutung neben einem sehr theorielastigen Studium eine Vorstellung zu bekommen, wie alles in der Praxis umgesetzt ...
